崗位職責(zé):
【品牌管培生——未來品牌事業(yè)掌門人計(jì)劃】
這不是一個(gè)從基礎(chǔ)做起的文職崗位,而是一條為集團(tuán)未來品牌“掌門人”設(shè)計(jì)的加速通道。我們?yōu)槟阋?guī)劃了明確的晉升路徑:
1年培養(yǎng)為品牌文案/策略師:精通品牌敘事與內(nèi)容打造,成為品牌的聲音。
2-3年晉升為品牌經(jīng)理:獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)子品牌或產(chǎn)品線的全盤品牌建設(shè)與市場(chǎng)策略。
5年挑戰(zhàn)品牌總監(jiān):作為品牌事業(yè)部負(fù)責(zé)人,執(zhí)掌一個(gè)完整品牌的戰(zhàn)略方向、商業(yè)成功與團(tuán)隊(duì)管理。
崗位職責(zé)與成長(zhǎng)路徑:
品牌基石(0-12個(gè)月):從“品牌聲音”做起
核心職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下品牌的社交媒體內(nèi)容、公關(guān)稿件、品牌故事等各類文案的策劃與撰寫,深度參與營(yíng)銷活動(dòng)的內(nèi)容創(chuàng)意。
培養(yǎng)目標(biāo):深刻理解品牌調(diào)性與用戶溝通方式,將品牌策略轉(zhuǎn)化為打動(dòng)人心的內(nèi)容。你的目標(biāo)是成為品牌最具感染力的“聲音”。
策略主導(dǎo)(1-3年):從“執(zhí)行者”到“品牌操盤手”
核心職責(zé):作為品牌經(jīng)理,獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)子品牌或重要產(chǎn)品線的全年品牌計(jì)劃,包括品牌定位、整合營(yíng)銷戰(zhàn)役、媒介策略、預(yù)算管理及品牌健康度追蹤。
培養(yǎng)目標(biāo):具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一個(gè)品牌的能力,對(duì)品牌的市場(chǎng)份額、用戶忠誠(chéng)度和財(cái)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。你的目標(biāo)是讓你的品牌在市場(chǎng)中脫穎而出。
商業(yè)領(lǐng)袖(3-5年):從“管理者”到“事業(yè)掌門人”
核心職責(zé):晉升為品牌總監(jiān),全面負(fù)責(zé)一個(gè)品牌事業(yè)部的戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)。不僅領(lǐng)導(dǎo)品牌團(tuán)隊(duì),更需協(xié)同產(chǎn)品、銷售、運(yùn)營(yíng)等部門,對(duì)品牌的P&L(損益)和長(zhǎng)期價(jià)值負(fù)責(zé)。
培養(yǎng)目標(biāo):具備企業(yè)家思維,能夠定義和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)品牌的發(fā)展方向。你的目標(biāo)是讓你所負(fù)責(zé)的品牌,成為集團(tuán)的核心增長(zhǎng)引擎。
任職要求:
任職要求:
硬實(shí)力: 國(guó)內(nèi)985、211院校本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、文學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);擁有快消、互聯(lián)網(wǎng)或知名咨詢公司的品牌/市場(chǎng)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷;具備出色的文字功底和策略思維,有成功的內(nèi)容項(xiàng)目案例者優(yōu)先。
軟實(shí)力:
事業(yè)心:擁有強(qiáng)烈的商業(yè)抱負(fù),不滿足于只做執(zhí)行,渴望在短期內(nèi)掌控一個(gè)品牌的命運(yùn)。
客戶導(dǎo)向:具備深刻的用戶洞察力,能精準(zhǔn)捕捉情感共鳴點(diǎn),并轉(zhuǎn)化為品牌行動(dòng)。
追求卓越:對(duì)創(chuàng)意和細(xì)節(jié)有偏執(zhí),能用數(shù)據(jù)衡量?jī)?nèi)容效果,并持續(xù)優(yōu)化。
簡(jiǎn)單陽光:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能高效整合內(nèi)外部資源,推動(dòng)項(xiàng)目落地。
我們尋找的,是未來的品牌事業(yè)掌門人。如果你不僅擁有絕佳的創(chuàng)意與文筆,更懷揣執(zhí)掌一個(gè)品牌的雄心與魄力,歡迎你加入我們,共同定義旅居市場(chǎng)的未來品牌格局。