崗位職責
經(jīng)營目標管理:全面負責酒店運營,確保完成營收、GOP等核心指標,優(yōu)化成本管控;
團隊建設(shè):搭建并培養(yǎng)高效團隊,提升服務質(zhì)量與員工專業(yè)能力;
市場策略:制定本地化營銷方案,統(tǒng)籌OTA、協(xié)議客戶及會員體系(1.4億流量支持);
安全管理:落實食品安全、治安消防等標準,保障賓客與員工安全;
業(yè)主協(xié)作:作為集團與加盟業(yè)主的橋梁,定期匯報經(jīng)營數(shù)據(jù),推動長期合作;
品牌形象:維護政府、媒體及VIP客戶關(guān)系,提升酒店口碑。
年齡:24-38歲,大專及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬(酒店管理類優(yōu)先);
經(jīng)驗:1年以上單體酒店店長或2年以上連鎖品牌中層管理經(jīng)驗;
加分項:籌建期經(jīng)驗、多店管理經(jīng)歷;
能力:強執(zhí)行力、團隊領(lǐng)導力;需要接受一定區(qū)域外派,接受全國派遣優(yōu)先。