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負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量體系審核、過程審核及產(chǎn)品審核，識別流程中的風(fēng)險(xiǎn)與改進(jìn)機(jī)會。
監(jiān)控服務(wù)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)（KPIs），對異常情況進(jìn)行調(diào)查、分析并推動整改。
維護(hù)和更新質(zhì)量體系文件（如程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等）。
負(fù)責(zé)對新員工、轉(zhuǎn)崗員工及在崗員工進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)與考核認(rèn)證，確保“不培訓(xùn)不上崗，考核不合格不上崗”。
當(dāng)流程變更、設(shè)備更新或質(zhì)量問題頻發(fā)時，及時組織并實(shí)施針對性的崗位再培訓(xùn)。
建立并維護(hù)關(guān)鍵崗位的員工培訓(xùn)檔案和技能矩陣，清晰跟蹤每位員工的技能認(rèn)證狀態(tài)。
評估崗位培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方法。
必備條件：
本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、技術(shù)教育或相關(guān)專業(yè)背景。
擁有崗位操作技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編寫作業(yè)指導(dǎo)書并勝任教練式指導(dǎo)。
熟悉常用的質(zhì)量工具（如：SOP, MES, 8D, 5Why），能夠?qū)①|(zhì)量問題轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)要點(diǎn)。
思維嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，能夠深入服務(wù)一線，具備出色的問題發(fā)現(xiàn)和動手解決能力。
出色的溝通和表達(dá)能力，能夠與一線員工和各級管理人員有效協(xié)作。
優(yōu)先考慮：
持有內(nèi)審員、培訓(xùn)師或相關(guān)職業(yè)技能鑒定資格證書者。
有成功建立崗位認(rèn)證體系或關(guān)鍵崗位技能提升項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
具備利用視頻、圖文等現(xiàn)代化手段制作直觀培訓(xùn)材料的能力。