崗位職責:1. 主要負責品牌小紅書、抖音、微博等達人招募,負責招募小紅書、抖音優(yōu)質(zhì)KOL,KOC等,做好與達人合作的比價、選題方向等溝通,篩選出性價比高的KOL,KOC;
2. 活動策劃與執(zhí)行:結(jié)合品牌營銷策略,策劃并執(zhí)行KOL,KOC相關(guān)的推廣活動,包括但不限于產(chǎn)品試用、內(nèi)容創(chuàng)作、社交分享等;
3. 內(nèi)容審核與優(yōu)化:監(jiān)督KOL,KOC產(chǎn)出的內(nèi)容質(zhì)量,確保其符合品牌調(diào)性和市場定位,提出改進建議,優(yōu)化傳播效果;
4. 數(shù)據(jù)分析與報告:收集并分析KOL,KOC活動的數(shù)據(jù),評估活動成效,制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化策略,定期提交運營報告;
5. 市場洞察與反饋:日常媒體關(guān)系維護,實時了解行業(yè)及競品品牌最新動向;
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗:5年以上社交媒體運營、品牌推廣或KOL/KOC管理經(jīng)驗,有醫(yī)美,個護,美妝相關(guān)資源者優(yōu)先考慮;有品牌成功投放經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 技能要求:了解小紅書,抖音,微博等平臺機制以及KOL,KOC運作,具備數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)搜集能力;
4. 溝通能力:良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠有效地與KOL/KOC建立和維護關(guān)系;
5. 數(shù)據(jù)分析:具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel等數(shù)據(jù)處理工具;