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1、效果跟進(jìn)：負(fù)責(zé)組織學(xué)員考核，收集學(xué)習(xí)反饋，分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，輸出效果評(píng)估報(bào)告。
2、教學(xué)執(zhí)行：協(xié)助焊工培訓(xùn)班的線(xiàn)下/線(xiàn)上授課，結(jié)合理論、案例、實(shí)操等形式，保障教學(xué)質(zhì)量與學(xué)員體驗(yàn)。
3、課程開(kāi)發(fā)：協(xié)助調(diào)研焊工行業(yè)及企業(yè)需求，設(shè)計(jì)適配的課程體系、大綱，迭代優(yōu)化教材與課件。
4、教研支持：協(xié)助參與教學(xué)團(tuán)隊(duì)研討，分享授課經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助打磨標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)流程。
5、有班主任相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、持電工或焊工證優(yōu)先。