一、任職資格
1、具有較強的組織能力、指揮能力,做事有魄力。
2、具備企業(yè)管理、財務管理、市場營銷、生產與作業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識,熟悉國家的相關政策、法律法規(guī)。
3、五年以上企業(yè)經營管理經驗,有大中型企業(yè)或生產制造企業(yè)相關管理工作經驗者優(yōu)先。
4、能獨擋一面、有事業(yè)心、有野心。
5、大專以上學歷,專業(yè)不限。
二、崗位職責
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃,完成公司年度生產產值及銷售任務。
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化。
4、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
5、參與企業(yè)經營重大問題決策,并向董事長提供經營決策分析與支持。
6、開展企業(yè)形象宣傳活動,協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作。
7、指導公司人才隊伍的建設工作。
8、完成董事長臨時下達的任務。
福利待遇:五險一金+商業(yè)保險+年度免費體檢+通訊補貼+帶薪年假+過節(jié)福利+工作餐+住宿+年終分紅+團隊聚餐+國內外旅游+生日福利+股權激勵。