崗位職責(zé):
該崗位前期預(yù)計3個月左右需base總部安徽蚌埠辦公,介意勿投!
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與年度經(jīng)營目標,制定年度采購戰(zhàn)略與品類規(guī)劃,統(tǒng)籌供應(yīng)鏈全鏈路采購與供應(yīng)保障工作。
2、優(yōu)化供應(yīng)商資源池與分級管理:系統(tǒng)拓展與維護供應(yīng)商資源,建立并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商準入、評估與分級管理體系,推動供應(yīng)商結(jié)構(gòu)持續(xù)改善,為供應(yīng)穩(wěn)定性與成本優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。
3、推動供應(yīng)商深度管理與持續(xù)優(yōu)化:建立供應(yīng)商分級評估體系,定期開展績效審核與現(xiàn)場稽核;開發(fā)并優(yōu)化核心供應(yīng)商資源,尤其注重對頭部供應(yīng)商的優(yōu)劣勢分析與競品對標,推動供應(yīng)鏈協(xié)同與價值提升。
4、主導(dǎo)成本控制與采購策略執(zhí)行:基于供應(yīng)商分級與市場分析,通過談判、集中采購、替代方案等方式實現(xiàn)可持續(xù)降本;通過需求整合與供應(yīng)資源匹配,推動成本分析與優(yōu)化目標落地。
5、負責(zé)采購團隊管理與體系搭建:完善供應(yīng)商檔案、商品信息庫及采購流程制度,推動數(shù)字化與規(guī)范化管理;強化團隊在供應(yīng)商開發(fā)、評估與談判方面的專業(yè)能力,提升供應(yīng)鏈整體響應(yīng)效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上供應(yīng)鏈采購經(jīng)驗,深度涉足連鎖餐飲、茶飲或相關(guān)食品行業(yè)采購領(lǐng)域,具備豐富的供應(yīng)商資源整合與團隊管理經(jīng)驗。
2、熟悉茶飲核心原料(乳品、水果制品、小料、包材等)的市場供應(yīng)格局與供應(yīng)商結(jié)構(gòu),具備較強的供應(yīng)商開發(fā)、評估與準入機制建設(shè)能力,能夠系統(tǒng)性拓展與維護供應(yīng)商資源。
3、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判與數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過供應(yīng)商分級管理、集中采購與資源整合等方式有效推動成本優(yōu)化,主導(dǎo)供應(yīng)鏈降本項目的策劃與執(zhí)行。
4、具備供應(yīng)商全生命周期管理經(jīng)驗,能夠建立并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商績效評估、分級與淘汰機制,推動供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化與協(xié)同能力提升。
5、具備高度的責(zé)任心、商業(yè)敏感度和誠信意識,適應(yīng)出差,擁有出色的跨部門協(xié)調(diào)與項目推動能力。