崗位職責:
1、負責組織制定公司的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營業(yè)目標,并為營業(yè)目標制定可落地執(zhí)行的工作推進計劃;
2、主動深入理解公司業(yè)務邏輯,建立相應的數(shù)據(jù)分析支持體系,對公司的產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、渠道、運營活動及時跟蹤,并能獨立產(chǎn)出項目分析報告,為公司運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;
3、 通過分析競品,行業(yè)及消費者(流失,潛力,中高低頻)來制定用戶運營規(guī)劃,并根據(jù)產(chǎn)品特性制定具有針對性的學員營銷活動,積極探索高質量用戶的留存;
4、負責建設和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要;
5、提供校區(qū)負責人/業(yè)務渠道板塊的日常運營支持,協(xié)助市場拓展、產(chǎn)品優(yōu)化,協(xié)同業(yè)務板塊籌建管理團隊
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、3年以上線下教育工作經(jīng)驗,至少2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉線下教育運作模式,對業(yè)務全鏈路流程有清晰的認知,同時具體豐富的運營管理經(jīng)驗;
4、對運營數(shù)據(jù)需要十分敏感,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)管理能力;
5、分析用戶需求,不斷完善平臺,建立并維護核心用戶群,提高用戶活躍度;
6、具有高度的工作熱情、良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;較強的的責任心和抗壓能力。