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一、崗位總體概述：
作為公司核心決策層成員，崗位核心使命是系統(tǒng)性搭建公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理體系；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，并推動(dòng)其解碼、落地與績(jī)效評(píng)估，在動(dòng)態(tài)的市場(chǎng)環(huán)境中為公司指明方向、規(guī)劃路徑，驅(qū)動(dòng)各業(yè)務(wù)部門協(xié)同作戰(zhàn)，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、崗位職責(zé)：
1）戰(zhàn)略體系搭建與規(guī)劃：
1.建立公司戰(zhàn)略管理的完整流程、方法論與工具模板，包括戰(zhàn)略洞察、規(guī)劃制定、目標(biāo)分解、執(zhí)行監(jiān)控與復(fù)盤機(jī)制。
2.主導(dǎo)制定公司中長(zhǎng)期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)、核心策略及關(guān)鍵舉措。
3.深度研究行業(yè)政策、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)及技術(shù)革新，為公司戰(zhàn)略決策提供高質(zhì)量的內(nèi)外部洞察。
2）戰(zhàn)略解碼與落地推動(dòng)：
1.將公司級(jí)戰(zhàn)略目標(biāo)科學(xué)分解至各業(yè)務(wù)單元和職能部門，確保戰(zhàn)略協(xié)同一致。
2.推動(dòng)關(guān)鍵戰(zhàn)略項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，協(xié)調(diào)跨部門資源，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展，確保戰(zhàn)略舉措有效落地。
3.建立戰(zhàn)略績(jī)效看板，定期跟蹤、評(píng)估和報(bào)告戰(zhàn)略執(zhí)行情況，為管理層提供決策依據(jù)和調(diào)整建議。
3）組織賦能與流程優(yōu)化：
1.推動(dòng)戰(zhàn)略管理流程制度化，提升組織整體戰(zhàn)略理解力和執(zhí)行力。
2.協(xié)助優(yōu)化與戰(zhàn)略目標(biāo)匹配的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和績(jī)效管理機(jī)制。
4）專項(xiàng)研究與投資支持：
1.針對(duì)新業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)進(jìn)入、并購(gòu)機(jī)會(huì)等開(kāi)展專項(xiàng)研究，進(jìn)行可行性分析和方案設(shè)計(jì)。
2.參與公司重大投資決策的調(diào)研與分析工作。
三、任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、金融、環(huán)境工程、給排水、市政工程等相關(guān)專業(yè)，具備復(fù)合背景者優(yōu)先。
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上專注于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃或管理咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3.具備從0到1搭建或主導(dǎo)搭建戰(zhàn)略體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
4.深刻理解環(huán)保水處理行業(yè)，有大型環(huán)保企業(yè)戰(zhàn)略部或行業(yè)咨詢背景者優(yōu)先。
5.精通戰(zhàn)略管理全流程，能獨(dú)立設(shè)計(jì)并推行有效的戰(zhàn)略管理體系。
6.具備卓越的商業(yè)敏銳度，能進(jìn)行多維度分析并形成前瞻性戰(zhàn)略判斷。
7.具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)戰(zhàn)略在組織中落地。
8.能清晰、有邏輯地向高層闡述復(fù)雜戰(zhàn)略并獲得支持。
9.具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，有強(qiáng)烈的自驅(qū)力、責(zé)任感和抗壓能力。
10.擁有投資并購(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或廣泛的行業(yè)資源者優(yōu)先。