崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的人力資源、行政、會(huì)議、質(zhì)量、保密、安全、培訓(xùn)、后勤保障等綜合管理工作，負(fù)責(zé)部門與公司行政管理口溝通工作；
2.輔助部門領(lǐng)導(dǎo)開展招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布，簡歷篩選、約面、初面、后期跟進(jìn)等工作。
3.收集、整理、匯總、提交部門考勤、月度績效考核等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、資料，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批并提交相對應(yīng)負(fù)責(zé)人。
4.部門培訓(xùn)、會(huì)議組織、記錄，及相關(guān)資料歸檔管理，各科室培訓(xùn)工作的監(jiān)督、檢查。
5.收集匯總月度質(zhì)量目標(biāo)完成情況。
6.全程跟蹤并參與部門人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等員工關(guān)系工作。
7.協(xié)助綜合辦公室組織、策劃部門團(tuán)建活動(dòng)并管理部分部門經(jīng)費(fèi)。
8.協(xié)助室主任進(jìn)行部門文件資料及技術(shù)圖紙的文印、編號(hào)登記、歸檔等日常管理工作。
9.辦理部門技術(shù)文件審批后的復(fù)印、打印、掃描、下發(fā)等手續(xù)，負(fù)責(zé)部門技術(shù)文檔、資料的上傳管理。
10.負(fù)責(zé)部門用車、訂餐、報(bào)銷等工作。
11.負(fù)責(zé)部門來訪客人的各項(xiàng)接待工作。
12.負(fù)責(zé)部門大事記錄、宣傳報(bào)道工作。
13.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需求辦理部分部門來訪客人的各項(xiàng)接待工作。
14.部門固定資產(chǎn)、信息化設(shè)備、辦公用品等非生產(chǎn)類物資日常管理和基礎(chǔ)設(shè)施報(bào)修工作。
15.監(jiān)督各科室完成辦公區(qū)域辦公環(huán)境的日常維護(hù)工作。
16.負(fù)責(zé)部門各種通知、通告的發(fā)布與傳達(dá)。
17.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查部門6S情況。
18.協(xié)助部門部長管理部門內(nèi)部員工的關(guān)系。
19.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及相關(guān)管理專業(yè)；
2.有1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有 HRBP工作經(jīng)驗(yàn)或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3.有一定數(shù)據(jù)分析能力，熟悉人力資源日常管理工作流程;
4.具備極強(qiáng)的責(zé)任心，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;
5.思路清晰，思維敏捷，較強(qiáng)的問題推動(dòng)能力。