職位描述
人力資源管理員
崗位職責(zé):
1.深入渠道銷售、電商、零售等業(yè)務(wù)部門運(yùn)作模式，優(yōu)化績效管理制度與流程，完善績效管理體系；
2.協(xié)助開展目標(biāo)管理工作，指導(dǎo)員工制定個人目標(biāo)，根據(jù)崗位特性制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)及計算方式，確?？己私Y(jié)果公正客觀；
3.針對績效不佳人員進(jìn)行原因分析，制定個性化改善計劃并跟蹤執(zhí)行，定期評估改善效果，提升員工工作能力；
4.完善不勝任人員管理流程，包括績效預(yù)警、面談溝通、培訓(xùn)提升、崗位調(diào)整及勞動關(guān)系處理等環(huán)節(jié)，確保流程合法合規(guī)；
5.收集、整理和分析績效管理及人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，形成數(shù)據(jù)報告，為公司人力資源決策提供支持；
6.支援部門人力資源工作，完成主管交辦的其他事宜。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2 年以上績效模塊相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟練運(yùn)用 Office 辦公軟件，熟悉《勞動合同法》相關(guān)條例及績效管理體系；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和問題解決能力；
4.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力。
獎金績效
績效獎金
工作地點(diǎn)
閔行區(qū)華碩電腦(上海)有限公司金都路5077號
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職位發(fā)布者
季女士/HR
昨日活躍立即溝通
華碩電腦（上海）有限公司華碩是電腦與數(shù)位科技領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌,致力于創(chuàng)新美學(xué),匠心獨(dú)運(yùn),堅持品質(zhì),近乎苛求,努力為用戶打造一個愉悅、輕松、易用的數(shù)位生活體驗。連續(xù)十二年入選美國商業(yè)周刊全球IT 100強(qiáng)；連續(xù)四年躋身《財富》500強(qiáng)，成為最年輕的500強(qiáng)企業(yè)之一；連續(xù)三年榮獲臺灣最有價值品牌；2017年，獲得全球?qū)I(yè)媒體與評鑒機(jī)構(gòu)共4511個獎項的肯定。華碩電腦始終堅持科技、人文、公益的同步發(fā)展，積極履行企業(yè)社會責(zé)任。創(chuàng)立30周年，依靠強(qiáng)大的科研制造行銷實力，華碩多條產(chǎn)品線名列世界前茅，目前已形成包括筆記本電腦、平板電腦、智能手機(jī)、一體機(jī)、主板、顯卡、路由器、機(jī)器人、穿戴設(shè)備等在內(nèi)的完整產(chǎn)品線。2016年5月，華碩推出首款智能家庭助理機(jī)器人Zenbo，它能根據(jù)用戶的進(jìn)一步要求對匹配的智能家居進(jìn)行控制。同時，華碩還積極布局未來移動云端時代，立志為世界創(chuàng)造無限可能。
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