職位描述
企業(yè)文化建設(shè)員工關(guān)懷企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
核心職責(zé)：
處理員工投訴、勞動糾紛與違紀(jì)事件，進(jìn)行溝通疏導(dǎo)與調(diào)查。
協(xié)助制定、修訂人事制度，確保符合國家勞動法規(guī)，并向員工宣導(dǎo)。
組織員工座 談會、滿意度調(diào)研，搭建管理層與員工的有效溝通渠道。
推動員工關(guān)懷項(xiàng)目，組織文化活動，營造積極向上的工作氛圍。
識別勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議，預(yù)防勞動爭議發(fā)生。
任職要求：
處理員工投訴、勞動糾紛與違紀(jì)事件，進(jìn)行溝通疏導(dǎo)與調(diào)查。
協(xié)助制定、修訂人事制度，確保符合國家勞動法規(guī)，并向員工宣導(dǎo)。
組織員工座 談會、滿意度調(diào)研，搭建管理層與員工的有效溝通渠道。
推動員工關(guān)懷項(xiàng)目，組織文化活動，營造積極向上的工作氛圍。
識別勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議，預(yù)防勞動爭議發(fā)生。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力和同理心。
- 性格沉穩(wěn)，有耐心，保密意識強(qiáng)，能承受一定壓力。
- 具備良好的文書寫作能力。
工作地點(diǎn)
北京市-朝陽區(qū)-農(nóng)光里117號勁松大廈A座北京勁松大廈A座
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