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（一）崗位職責：
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：深度挖掘品牌內(nèi)核，負責將品牌故事轉(zhuǎn)化為能引發(fā)用戶共鳴的系列內(nèi)容（圖文、視頻、直播等）。
基于品牌調(diào)性和用戶畫像，制定內(nèi)容日歷，確保高質(zhì)量內(nèi)容持續(xù)輸出。
2. 多平臺運營與線上引流：
小紅書: 負責賬號運營，通過優(yōu)質(zhì)筆記（種草、攻略、合集）、達人合作（KOL/KOC）、話題營銷等方式，打造爆款，為品牌和電商平臺引流。
抖音: 負責短視頻及直播內(nèi)容策劃，擅長利用熱門話題、信息流廣告等形式實現(xiàn)品牌曝光和流量獲取。
微信社群: 構(gòu)建并運營用戶社群，通過秒殺、定期團購、會員專屬活動等提升用戶粘性，實現(xiàn)私域流量的沉淀與轉(zhuǎn)化。
電商平臺（如天貓、京東等）: 與電商團隊協(xié)同，將新媒體流量有效引導至電商平臺，跟蹤引流效果，優(yōu)化策略提升ROI。
3. 活動策劃與執(zhí)行：
獨立策劃線下營銷活動（如：抽獎、試吃活動、滿額贈品、團購優(yōu)惠等），從創(chuàng)意、方案、執(zhí)行到復盤全程負責。
通過活動手段達成拉新、促活、轉(zhuǎn)化、裂變等核心指標。
4. 會員體系運營：
協(xié)助設計和完善會員體系（積分、等級、權(quán)益），制定會員增長與忠誠度提升策略。
通過專屬活動、個性化內(nèi)容、會員通訊等方式，提升會員的復購率與生命周期價值（LTV）。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
日常監(jiān)控各平臺數(shù)據(jù)（粉絲增長、互動、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出數(shù)據(jù)分析報告。
基于數(shù)據(jù)洞察，快速調(diào)整內(nèi)容策略、投放策略和活動方案，實現(xiàn)精細化運營。
（二）任職要求：
1. 技能：
· 【平臺精通】：深刻理解小紅書、抖音、微信、電商平臺等主流新媒體平臺的算法規(guī)則、內(nèi)容生態(tài)和運營技巧。
· 【內(nèi)容策劃能力】：出色的文案撰寫、腳本、活動策劃和視覺審美能力，能指導或協(xié)同完成圖文、視頻內(nèi)容的制作。能獨立完成活動方案撰寫與落地執(zhí)行。
· 【工具使用+技能】：熟悉常用辦公及設計工具（如PS、Canva、剪映、Final Cut等優(yōu)先）。熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如：蟬媽媽、新紅、灰豚數(shù)據(jù)、Google Analytics、平臺后臺等），能用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。需駕駛公司車輛進行外景拍攝、物料運輸及線下活動支持（持有C1及以上駕照）。
2. 經(jīng)驗：有新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作或短視頻引流等相關(guān)經(jīng)驗，有成功案例或作品集者優(yōu)先。有從0到1搭建賬號或成功爆款案例者優(yōu)先。熟悉付費投流（如巨量千川、信息流廣告）策略者優(yōu)先。有相關(guān)行業(yè)（如農(nóng)產(chǎn)品、快消類）經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 學歷要求： 大學本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、中文、廣告學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（如能力出眾，可適當放寬學歷要求。我們更關(guān)注您的網(wǎng)感、創(chuàng)意、實踐經(jīng)驗和數(shù)據(jù)結(jié)果。）
4. 年齡：22-40周歲之間，男女不限。我們欣賞您的創(chuàng)意和執(zhí)行力。
【我們提供】
1.有競爭力的薪酬：
（1）短期激勵：底薪 + 績效提成/獎金 + 年終獎，
（2）中長期，價值觀趨同、能創(chuàng)造價值的長期奮斗者，可選拔實現(xiàn)分紅、股權(quán)及事業(yè)合伙人。
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