崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營方案、目標和計劃,確定集團年度重點經(jīng)營項目,并負責集團目標和計劃的具體落實;
2、建立、健全部門管理制度,完善招投標等工作流程;
3、組織市場調(diào)研,及時掌握市場動態(tài),開拓新市場,力促市場承接轉(zhuǎn)化;
4、負責投標資質(zhì)資源及客戶關(guān)系的維系和資質(zhì)管理;負責日常業(yè)務(wù)的對接工作;
5、負責組織招投標的管理與實施,組織召開項目信息評審會,組織標前會、投標文件評審會等;
6、負責落地項目的商務(wù)談判和合同評審,組織合同評審會;
7、負責項目合同的簽訂、各部門咨詢;負責投標保證金的回收和預(yù)付款的回收管理等;
8、負責業(yè)務(wù)信息評審及相關(guān)項目資料的管理;
9、負責分管部門的日常管理;
10、負責對分管部門人員合理分工、培訓、考核監(jiān)督等;
11、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、30-50歲,大專及以上學歷;
2、五年以上建筑行業(yè)市場經(jīng)理、市場總監(jiān)等相關(guān)工作經(jīng)驗,或八年以上政府部門工作經(jīng)驗;
3、擁有豐富的社會資源和人脈;有較寬廣的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu);
4、熟悉建筑行業(yè),熟悉國家政府部門企業(yè)發(fā)展、改革的基本政策等;
5、具有良好的市場意識,優(yōu)秀的溝通、社交能力;
6、具有戰(zhàn)略眼光,對商業(yè)機會有敏銳的洞察力和果斷的決策力;
7、有較強的創(chuàng)新能力、團隊管理能力;有高度的責任心和良好的職業(yè)道德;
8、工作作風嚴謹,能承受較大的工作壓力;
9、熟練使用辦公軟件。