職位描述
中級人力資源管理師薪酬績效0-1落地項目經(jīng)驗電子商務(wù)
崗位職責：
1. 負責所在團隊的全部人力資源日常工作的落地。包括：考勤管理、培訓(xùn)組織和落地、每月組織績效考核、復(fù)核、組織會議、部門各項流程、制度運行的建立、完善及更新等；
2.了解業(yè)務(wù)部門的團隊運作情況和業(yè)務(wù)部署，并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略；
3. 根據(jù)企業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需要對員工進行培養(yǎng)，制定合理的企業(yè)員工成長方案，并跟蹤實施執(zhí)行；
4. 負責與相關(guān)部門間事務(wù)處理的協(xié)調(diào)、溝通,調(diào)動一切可支配資源解決生產(chǎn)過程中的異常問題；
5、以所在團隊業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，對所在團隊的人才管理、變革管理、文化落地提供支持和服務(wù)；
6、負責團隊的薪酬績效體系制定開展等相關(guān)工作。
任職要求：
1. 精通excel/word/ppt等常用辦公軟件，大專以上學(xué)歷,有0-1編寫制度流程的經(jīng)驗;
2. 3年以上薪酬績效經(jīng)驗（精通薪酬績效板塊）；
3. 具有良好的計劃和綜合分析能力；
4、工作富有激情，有強烈的進取心和成就欲望，意志力、抗壓性強；
5、強烈的責任心和服務(wù)意識，積極主動發(fā)現(xiàn)并解決問題，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
1. 負責所在團隊的全部人力資源日常工作的落地。包括：考勤管理、培訓(xùn)組織和落地、每月組織績效考核、復(fù)核、組織會議、部門各項流程、制度運行的建立、完善及更新等；
2.了解業(yè)務(wù)部門的團隊運作情況和業(yè)務(wù)部署，并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略；
3. 根據(jù)企業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需要對員工進行培養(yǎng)，制定合理的企業(yè)員工成長方案，并跟蹤實施執(zhí)行；
4. 負責與相關(guān)部門間事務(wù)處理的協(xié)調(diào)、溝通,調(diào)動一切可支配資源解決生產(chǎn)過程中的異常問題；
5、以所在團隊業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，對所在團隊的人才管理、變革管理、文化落地提供支持和服務(wù)；
6、負責團隊的薪酬績效體系制定開展等相關(guān)工作。
任職要求：
1. 精通excel/word/ppt等常用辦公軟件，大專以上學(xué)歷,有0-1編寫制度流程的經(jīng)驗;
2. 3年以上薪酬績效經(jīng)驗（精通薪酬績效板塊）；
3. 具有良好的計劃和綜合分析能力；
4、工作富有激情，有強烈的進取心和成就欲望，意志力、抗壓性強；
5、強烈的責任心和服務(wù)意識，積極主動發(fā)現(xiàn)并解決問題，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
薪酬福利：
1. 薪酬：堅持以崗定薪與高激勵機制相結(jié)合，滿年即可享受調(diào)薪，為優(yōu)秀人才提供同行業(yè)最具有競爭力的薪資待遇；
2. 保險：購買五險一金（養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金）；
3. 帶薪假期：年假、法定節(jié)假日（均按國家規(guī)定給予有薪假期）、婚假、工傷假等；
4. 員工培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；多樣式內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合、高額培訓(xùn)預(yù)算助你快速成長與提升；
5. 員工活動：每年2次集體游，每月部門娛樂團建經(jīng)費及生日會，每周下午茶；
6. 其他福利：年終獎金、生日福利、節(jié)日活動與福利、活動經(jīng)費、伯樂獎等；
7. 扁平化管理，氛圍好，員工團結(jié)友愛互幫互助，BOSS非常有格局，極大授權(quán)。
8. 配有茶水間＋零食柜+冰箱 +微波爐，隨時享用美味小零食。
工作時間與地點：
辦公地點：位于觀瀾玫瑰軒南座4樓；辦公室為BOSS自購資產(chǎn)；超現(xiàn)代化的裝修風格，高端的辦公家具，品牌化的辦公設(shè)備，讓大家在舒適、輕松的環(huán)境里開心工作
地鐵路線：4號線觀瀾地鐵站A口步行2分鐘；
工作時間：雙休；9:00-18:30.（Work-life balance)
1. 薪酬：堅持以崗定薪與高激勵機制相結(jié)合，滿年即可享受調(diào)薪，為優(yōu)秀人才提供同行業(yè)最具有競爭力的薪資待遇；
2. 保險：購買五險一金（養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金）；
3. 帶薪假期：年假、法定節(jié)假日（均按國家規(guī)定給予有薪假期）、婚假、工傷假等；
4. 員工培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；多樣式內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合、高額培訓(xùn)預(yù)算助你快速成長與提升；
5. 員工活動：每年2次集體游，每月部門娛樂團建經(jīng)費及生日會，每周下午茶；
6. 其他福利：年終獎金、生日福利、節(jié)日活動與福利、活動經(jīng)費、伯樂獎等；
7. 扁平化管理，氛圍好，員工團結(jié)友愛互幫互助，BOSS非常有格局，極大授權(quán)。
8. 配有茶水間＋零食柜+冰箱 +微波爐，隨時享用美味小零食。
工作時間與地點：
辦公地點：位于觀瀾玫瑰軒南座4樓；辦公室為BOSS自購資產(chǎn)；超現(xiàn)代化的裝修風格，高端的辦公家具，品牌化的辦公設(shè)備，讓大家在舒適、輕松的環(huán)境里開心工作
地鐵路線：4號線觀瀾地鐵站A口步行2分鐘；
工作時間：雙休；9:00-18:30.（Work-life balance)
工作地點
深圳龍華區(qū)玫瑰軒-南座玫瑰南座405（一攬星河）
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深圳市康博佳電子科技有限公司公司簡介：公司成立于2021年3月，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的跨境電商公司。公司目前業(yè)務(wù)涉及多個渠道，主要以跨境電商平臺和傳統(tǒng)外貿(mào)B端銷售為主，主營中高端音頻類目；垂直精品運營路線，擁有眾多品牌與店鋪，產(chǎn)品主要出口并暢銷于歐洲、美洲、亞洲。核心優(yōu)勢：供應(yīng)鏈優(yōu)勢：自有的工廠成立于2007年，深耕耳機類目近20年；實現(xiàn)品質(zhì)全程把控、成本高效控制、生產(chǎn)靈活調(diào)度；為前端銷售保駕護航，形成較高的護城河。研發(fā)優(yōu)勢：公司具備強大的自有研發(fā)團隊，能夠精準洞察市場需求和客戶痛點；能夠?qū)κ袌鰟討B(tài)和技術(shù)趨勢做出快速響應(yīng)，針對不同國家的消費習(xí)慣進行深度定制化研發(fā)，持續(xù)投入資源進行前沿技術(shù)研究與創(chuàng)新，實現(xiàn)以研發(fā)帶動前端銷售。主營類目：公司主營各類頭戴耳機（純藍牙耳機、降噪耳機、游戲耳機等）、OWS耳機及其它3C類產(chǎn)品，目前在亞馬遜歐美站點是頭部賣家。薪酬福利： 1、薪酬：堅持以崗定薪與高激勵機制相結(jié)合，滿年即可享受調(diào)薪機會，為優(yōu)秀人才提供同行業(yè)最具有競爭力的薪資待遇； 2、保險：入職即購買五險一金（養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金）； 3、帶薪假期：年假、法定節(jié)假日（均按國家規(guī)定給予有薪假期）、婚假、工傷假等； 4、員工培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；多樣式內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合、高額培訓(xùn)預(yù)算助你快速成長與提升； 5、員工活動：每年2次集體游，每月部門娛樂團建經(jīng)費及生日會，每周下午茶； 6、其他福利：年終獎金、生日福利、節(jié)日活動與福利、活動經(jīng)費、伯樂獎等； 7、扁平化管理，氛圍好，員工團結(jié)友愛互幫互助，BOSS非常有格局，極大授權(quán)。 8、配有茶水間＋零食柜+冰箱+微波爐，隨時享用美味小零食。工作時間與地點：辦公地點：位于觀瀾玫瑰軒南座4樓；辦公室為BOSS自購資產(chǎn)；超現(xiàn)代化的裝修風格，高端的辦公家具，品牌化的辦公設(shè)備，讓大家在舒適、輕松的環(huán)境里開心工作地鐵路線：4號線觀瀾地鐵站A口步行2分鐘；工作時間：9:00-12:00；13:30-18:30，雙休制。公司現(xiàn)處快速發(fā)展階段，歡迎優(yōu)秀的你加入，與公司一起進步、發(fā)展~
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