一、崗位職責
1. 負責收集政府各單位、企業(yè)相關機構的政策、產業(yè)、申報等信息，系統(tǒng)化分類匯總并建立信息臺賬；參與政府相關會議與來訪接待策劃，維護政府人員建聯，解讀政策信息。
2. 承擔政府下發(fā)文件的資料整理、歸檔工作，負責各類獎勵項目的年審報表整理、填報輔助，保證數據準確、材料完整；協(xié)助開展政策資源信息收集與臺賬管理，參與政策申報材料的輔助準備、數據填報等工作。
3. 統(tǒng)籌公司員工招聘、培訓、員工關系、薪酬、績效等人事日常工作，完成每月員工社保、工資的制作與核算。
4. 負責公司人事規(guī)章制度及行政制度的執(zhí)行與管理，統(tǒng)籌檔案管理、辦公類固定資產管理及后勤服務管理（含員工宿舍、園區(qū)物業(yè)、員工食堂管理等）。
5. 負責公司對外聯絡及公共關系、會議和接待工作，對接政府各部門，完成政府部門日常/年度資料維護（含環(huán)保、排污、危廢等）。
6. 協(xié)同公司技術部門完成專利的撰寫、申請與專利的日常維護工作。
7. 完成領導安排的其他工作。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷，27歲-45歲，具有5年以上辦公室管理、行政人事或政府項目對接相關工作經歷。
2. 電腦操作熟練，具備極強的文字功底，能高效完成各類文字材料的撰寫、編輯與排版；熟悉行政類文件管理邏輯，具備良好的信息分類匯總能力。
3. 人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具備行政后勤管理和人事管理模塊知識，掌握人力資源管理理論及相關法律知識。
4. 對企業(yè)產業(yè)領域有一定敏感度，學習能力強，能快速理解企業(yè)業(yè)務邏輯并轉化為文字或數據成果；具備較強的組織協(xié)調技能、心理素質，細致耐心，擅長對繁雜信息進行結構化梳理。