職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘
崗位職責
1、理解集團發(fā)展戰(zhàn)略和產業(yè)布局，深入業(yè)務板塊引領和推動業(yè)務發(fā)展，圍繞企業(yè)經營指標開展人力資源工作；擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
2、全面負責人力資源戰(zhàn)略和政策的制定，完善人力資源管理體系建設和制度保證；
3、組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則工作程序，經批準后組織實施。
4、負責制定有效的績效管理體系和制度，組織開發(fā)與建立考核系統(tǒng)，指導各部門開展績效考核工作，合理運用績效結果，撰寫分析方案；
5、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程；
6、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
任職資格：
1、 正規(guī)統(tǒng)招本科以上學歷，10年以上人力資源從業(yè)經驗；
2、 具有豐富的人力資源專業(yè)知識，熟悉人力資源六大模塊的工作；
3、 具有經營意識和集團管控經驗；
4、 情商高，抗壓能力好、極強的適應性和事業(yè)心；
5、 具有生物科技、生物肥特肥企業(yè)經驗者優(yōu)先。
1、理解集團發(fā)展戰(zhàn)略和產業(yè)布局，深入業(yè)務板塊引領和推動業(yè)務發(fā)展，圍繞企業(yè)經營指標開展人力資源工作；擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
2、全面負責人力資源戰(zhàn)略和政策的制定，完善人力資源管理體系建設和制度保證；
3、組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則工作程序，經批準后組織實施。
4、負責制定有效的績效管理體系和制度，組織開發(fā)與建立考核系統(tǒng)，指導各部門開展績效考核工作，合理運用績效結果，撰寫分析方案；
5、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程；
6、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
任職資格：
1、 正規(guī)統(tǒng)招本科以上學歷，10年以上人力資源從業(yè)經驗；
2、 具有豐富的人力資源專業(yè)知識，熟悉人力資源六大模塊的工作；
3、 具有經營意識和集團管控經驗；
4、 情商高，抗壓能力好、極強的適應性和事業(yè)心；
5、 具有生物科技、生物肥特肥企業(yè)經驗者優(yōu)先。
職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權、餐補、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點
濟南歷城區(qū)中國移動(漢峪金谷營業(yè)廳)漢峪金谷A2區(qū)-1棟-503室
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土木啟生物土木啟生物技術有限公司,始創(chuàng)于2012年,公司總部坐落于山東濟南高新區(qū),總占地面積85000平方米,固定資產7000萬，公司旗下擁有山東土木啟生物科技有限公司、河北土木啟生物科技有限公司兩家子公司,是集科研、生產、銷售、技術服務于一體的規(guī)?；F代化、專業(yè)型農業(yè)生物科技公司。主營:功能性微生物菌劑、微生物菌肥、水溶性菌劑、大、中、微量元素肥、魚蛋白、海藻酸、氨基酸、酶制劑、功能性沖施肥、土壤改良劑等產品。公司依托國家微生物肥料技術研究推廣中心、青島海洋生物醫(yī)藥研究院的近百項科技成果和發(fā)明專利,同時與中國無機鹽協會、中國土壤學會、新型肥料產業(yè)發(fā)展中心、中國農業(yè)微生物菌種保藏管理中心建立了長期穩(wěn)固的技術成果轉化戰(zhàn)略合作關系,為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。公司現有河北邢臺、山東濟寧兩大肥料生產基地,擁有嚴格的品控體系及生產加工流程,山東土木啟生物科技有限公司具有300立方的現代化發(fā)酵規(guī)模及6條成套生產線。年生產液體芽孢桿菌10萬噸,固體芽孢桿菌5萬噸,其他功能性肥料5萬噸。主要生產枯草、地衣、巨大、短小以及側孢、膠凍、放線菌、植物乳桿菌和光合菌等。作為一名發(fā)展勢頭強勁的農業(yè)生物科技公司,正以快速而穩(wěn)健的步伐走向農業(yè)行業(yè)的前沿,并逐步向集團化公司過渡。我們堅信:在全體同仁的共同努力下,公司的明天會更美好,一定能夠在現代化農業(yè)的騰飛中大放異彩！
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