職責(zé)描述:
1、至少兩年人員招聘實(shí)務(wù),熟悉各類招聘渠道并精通其中一項(xiàng);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
3、熟悉績效及培訓(xùn)模塊,并有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉公司的行政、后勤事務(wù),配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、完成部門KPI。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,年齡25歲-40歲;
2、能熟練運(yùn)用Office等辦公軟件,文筆較好;
3、性格開朗有耐心有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、有較好的應(yīng)變能力處理突發(fā)事務(wù)的能力;
5、具備一定的商務(wù)禮儀、商務(wù)接待能力。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團(tuán)建、上五休二、全勤獎(jiǎng)