崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.熟練辦公軟件應(yīng)用;
3.身體健康,符合核電工作要求,無(wú)犯罪記錄。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)薪酬、福利政策體系的管理與運(yùn)作;
2.按要求編制月、季、年統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
3.負(fù)責(zé)分公司的薪資、福利費(fèi)等費(fèi)用的發(fā)放,負(fù)責(zé)協(xié)作單位勞務(wù)費(fèi)、員工離職薪資結(jié)算等業(yè)務(wù)的管理;
4.負(fù)責(zé)分公司的員工社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù),建立、維護(hù)員工社保檔案,負(fù)責(zé)地方社保機(jī)構(gòu)的接口管理與維護(hù),參與分公司工傷事故的調(diào)查、善后處理工作;
5.負(fù)責(zé)分公司的績(jī)效考核數(shù)據(jù)的審核和匯總,編制績(jī)效考核獎(jiǎng)金分配報(bào)表及報(bào)告:
6.負(fù)責(zé)分公司的考勤管理、加班管理、員工休假管理,包括數(shù)據(jù)收集、匯總、審核、輸機(jī)、報(bào)表、制單、存檔等;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。