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崗位職責： 1、SAP、MES、PLM、SRM、BI、OA 等系統(tǒng)的導入實施、運維及二次開發(fā) 2、按企業(yè)管理目標與IT部門戰(zhàn)略目標，量身定制自主開發(fā)應用系統(tǒng)，例如EIS（高階經(jīng)營管理系統(tǒng)）、DSS(中階決策支援輔助系統(tǒng)) 等 3、打造企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺，打通企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)鏈接，以及與外部第三方平臺的鏈接（如支付、物流） 4、打通生產(chǎn)設備與系統(tǒng)的數(shù)據(jù)互聯(lián)，實現(xiàn)設備資訊上傳下載、異常自動預警、智能一鍵換線/停機 5、版本維護，修復代碼缺陷，系統(tǒng)迭代升級 6、數(shù)據(jù)庫管理及權限管控，負責Oracle、SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫的安裝、備份、性能調(diào)優(yōu) 任職要求： 1、基礎要求： 計算機科學、軟件工程、電子工程等相關專業(yè)本科及以上學歷， 深入理解 操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構與算法、計算機原理、編譯原理等 2、技術能力： 1)、掌握一種以上常規(guī)開發(fā)環(huán)境，熟悉分布式一致性算法（Raft、Paxos）、消息隊列（Kafka）、集群管理 2)、掌握一種以上常規(guī)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，了解存儲引擎、事務處理（ACID）、查詢優(yōu)化器設計等 3)、熟練使用性能分析工具，了解安全編碼規(guī)范 3、軟技能： 1)、問題解決能力：能獨立分析復雜系統(tǒng)問題（如性能瓶頸、隨機崩潰），并設計可靠解決方案 2)、團隊協(xié)作能力：熟悉敏捷開發(fā)流程，具備與硬件工程師、測試團隊協(xié)作的經(jīng)驗 3)、學習與創(chuàng)新能力：隨時關注技術前沿（如 eBPF、QUIC 協(xié)議、異構計算），能快速學習新技術并落地 4、工作經(jīng)驗：3 年以上系統(tǒng)級開發(fā)工作經(jīng)驗