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本職位為英語類技能崗位，非英語專業(yè)請勿投遞哦 本崗位區(qū)別于一般的單純翻譯工作，需要為廣大的出國留學學子助力，除了英文文案的潤色和基礎材料的翻譯之外，還需要對客戶的留學進程持續(xù)跟進，也就是需要您具有很強的英語能力和服務意識。 崗位職責： 1、幫助學生挖掘自身優(yōu)勢，根據(jù)客戶的申請條件及申請要求，為客戶制定合理的院校專業(yè)選擇名單和留學方案； 2、協(xié)助學生進行英語文案潤色，申請文書，把控文案質(zhì)量； 3、負責指導客戶準備、完成留學申請及留學簽證的資料和文件； 4、完成留學客戶的學校申請，并進行后期郵件跟蹤，與申請學校做好信息溝通； 5、做好后期跟蹤及其他后續(xù)服務，為客戶提供簽證指導、安排接機落地住宿等服務 任職資格： 1、有過留學后期文案經(jīng)驗的985/211國內(nèi)本科及以上學歷；QS世界排名前100院校本科及以上，英語專業(yè)八級及以上雅思托福高分者 2、優(yōu)秀的學習能力、溝通能力、親和力、細心、耐心； 3、優(yōu)秀的英語寫作能力； 4、有經(jīng)驗者優(yōu)先； 一經(jīng)錄用，公司將提供： 1、系統(tǒng)的培訓：包括新員工培訓和在職員工培訓；公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓和不定期的業(yè)務培訓；除此之外，北京總部會組織不同主題的培訓，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要； 2、平等、輕松的工作環(huán)境：以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風格——公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議； 3、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系：公司各崗位都設有一套完善的薪酬體系和晉級機制，始終堅持以結(jié)果為導向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間； 4、完善的福利保障： (1）社保：入職當天繳納哈爾濱市五險一金； (2）休假制度：每周雙休；法定假期正常休假； (3）帶薪年假：入職滿一年以上，享有10個工作日的帶薪年假； (4）節(jié)日福利：重要的法定節(jié)日，享受節(jié)日福利津貼 (5）年度旅游：公司每年組織一次集中旅游，旅游補貼根據(jù)工作年限為2000-4000元不等，旅游地點均為國內(nèi)外旅游勝地。2014年泰國游，2015年日本線路，2016年沙巴海島線路，2017年芽莊線路，2018年新加坡線路，2019年迪拜線路 (6）健康保障：公司于每年春季，組織大家在正規(guī)醫(yī)院免費全面體檢一次； (7）培訓制度： a）哈爾濱當?shù)亍⒈本┛偛拷?jīng)常組織豐富多樣的業(yè)務知識、管理技巧相關(guān)培訓； b）出國培訓：由于跟國外院校的合作關(guān)系，哈爾濱經(jīng)常收到國外校方邀請出境培訓的機會。目前哈爾濱分公司已有20多名同事，先后去往美國、英國、加拿大、澳洲、新西蘭、瑞士、新加坡、中國香港等國家和地區(qū)參加培訓。 5、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢設計了專業(yè)晉升和管理職務晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。