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工作職責： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設 - 全面負責公司EHS（環(huán)境、健康、安全）戰(zhàn)略規(guī)劃，制定中長期安全環(huán)保目標與實施路徑 - 構建并持續(xù)優(yōu)化公司及子公司EHS管理體系，統(tǒng)籌各業(yè)務要素安全環(huán)保標準化建設 - 主導建立環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系（ISO14001/OHSAS18001） - 組織制定并審批公司級安全環(huán)保政策、管理制度及應急預案體系 2.部門管理與組織建設 - 領導安環(huán)部團隊建設，包括安全經理、安全主管、環(huán)保專員等崗位的績效考核與能力發(fā)展 - 統(tǒng)籌年度部門預算編制與資源配置，審批安全環(huán)保專項資金使用 - 主持部門工作會議，定期向上級領導匯報EHS管理狀況 - 協調跨部門EHS協作機制，建立安環(huán)聯合工作小組 - 負責制定公司級EHS年度培訓計劃，統(tǒng)籌EHS培訓組織、開展與監(jiān)督 3.合規(guī)與風險管理 - 確保企業(yè)運營符合國家安全生產法、環(huán)境保護法等法律法規(guī)要求 - 組織重大危險源辨識與分級管控，建立雙重預防機制 - 審批新建/改建項目的安全環(huán)保"三同時"實施方案 - 對接政府監(jiān)管部門，主導迎檢與整改工作 4.運營監(jiān)督與改善 - 監(jiān)督公司范圍內安全環(huán)保目標責任制的落實與考核 - 審批重大隱患整改方案，督導各子公司閉環(huán)管理 - 組織重大環(huán)境因素識別與污染防治規(guī)劃實施 - 推動安全環(huán)保管理數字化轉型，引進智能化監(jiān)測系統(tǒng) 5.應急與危機管理 - 領導重大事故應急指揮，組織事故調查委員會開展工作 - 建立輿情應對機制，處理安全環(huán)保相關公關事件 - 協助集團級、公司級應急資源庫建設與維護 6.HSE持續(xù)改進 - 推動安全環(huán)?？萍紕?chuàng)新，組織行業(yè)先進管理經驗引進 - 主導管理評審與體系持續(xù)改進項目 - 建立安全環(huán)?？冃Э己梭w系，實施相關人員EHS考核 7.其他上級領導交辦的相關事項 任職要求： **硬性條件：** 1. **學歷與專業(yè)**：本科及以上學歷，化工類、環(huán)境類、安全類等相關專業(yè)，注冊安全工程師資格。 2. **經驗要求**： - 10年以上大型化工/煤化工企業(yè)HSE管理工作經驗，5年以上作為部門負責人的團隊管理經驗（20人以上），具備從0到1搭建安全管理體系經驗者優(yōu)先考慮。 - 具備重大安全環(huán)保項目決策經驗，成功主導過體系認證或技術改造，成功案例需提供證明。 3. **技術能力**： - 具備OHSAS 45001/ISO 14001體系建立與實施能力，熟悉HSE管理框架。 - 具備專業(yè)的HSE管理、技術與知識 - 出色的政府事務處理能力，熟悉環(huán)保督察、安全許可等流程 **軟性素質：** 1.**管理能力**： - 卓越的團隊領導力與跨部門協作能力，擅長通過OKR驅動團隊目標達成。 - 具備成本意識與資源整合能力。 2.**職業(yè)特質**： - 戰(zhàn)略思維：能將安全環(huán)保工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有機結合，關注EHS行業(yè)動態(tài)及政策發(fā)展趨勢。 、 - 風險預判：抗壓能力強，能適應高強度工作節(jié)奏；邏輯嚴謹，具有敏銳的安環(huán)風險識別與預警能力。 - 決策與溝通能力：在復雜情況下能做出科學判斷和果斷決策，擅長政府、社區(qū)、集團等利益相關方溝通