職責描述:
崗位職責:
1、根據(jù)事業(yè)部下達的年度經(jīng)營目標,制定品牌部年度工作計劃和預(yù)算方案,制定年度的采購計劃與各階段庫存規(guī)劃;
2、制定產(chǎn)品價格、銷售渠道、市場推廣等規(guī)劃和市場調(diào)研方案,并組織實施;
3、根據(jù)品牌部銷售任務(wù)制定各渠道銷售任務(wù),并指導(dǎo)下屬幫助完成;
4、進產(chǎn)品定價并制定價格政策,監(jiān)督實施;
5、審核各區(qū)域加盟商的選擇并審核,針對當?shù)厥袌銮闆r對營銷計劃進行調(diào)整;
6、制定各部門員工的考核方案,根據(jù)總部政策,制訂品牌部的薪酬與福利政策,監(jiān)督相關(guān)政策的執(zhí)行;
7、維護好當?shù)厣鐣P(guān)系,提升產(chǎn)品知名度,促進產(chǎn)品銷售;
8、服從本品牌部所屬區(qū)域內(nèi)調(diào)配。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,28-38歲;
2、家居建材行業(yè)衛(wèi)浴品類標桿企業(yè),有直營店、經(jīng)銷商、裝飾至少二個渠道管理經(jīng)驗;
3、現(xiàn)職為區(qū)域經(jīng)理(大區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、或城市經(jīng)理);
4、管理個性要求:成功愿望、積極樂觀、創(chuàng)新意識、洞察力、意志力、責任感;
5、管理能力要求:規(guī)劃安排、團隊管理、培養(yǎng)下屬、溝通協(xié)調(diào)、績效管理。