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一、工作內(nèi)容：
1、招聘崗位：面向綠都物業(yè)所轄項目，開展保潔員、綠化員及秩序員等崗位的招聘、入離職及管理工作；
2、渠道拓展：開展招聘渠道拓展及維護，如周邊村鎮(zhèn)招聘點建立等；
3、工作目標：對個人招聘結果負責，保證招聘及時性，并通過與入職員工開展關心關懷等，提高入職人員穩(wěn)定性。
二、任職要求：
1、基本要求：本科及以上學歷，具備1年及以上物業(yè)管理行業(yè)一線員工崗位招聘經(jīng)驗；
2、技能要求：熟練線上招聘渠道，對招聘管理全流程熟悉，溝通表達能力強，有一定親和力；
3、素質要求：具備較好的結果導向思維，有一定抗壓能力，做成事的信心及意愿較強。
三、福利待遇：
1、收入結構：基本工資+業(yè)績激勵+五險一金+各類補貼（交通補、餐補、話補）+各類福利（春節(jié)、中秋、降費/取暖費等）+年終激勵；
2、激勵導向：基于“多勞多得，向價值創(chuàng)造付薪”的導向，業(yè)績激勵以當期實際交付崗位總數(shù)為基準，不設上限，鼓勵員工“多貢獻、多回報”；
3、晉升空間：結合業(yè)務能力，可晉升為招聘主管/經(jīng)理（區(qū)域負責人）等崗位；
4、上班時間：8:30-12:00，13:30-18:00，雙休；
5、辦公地點：相對靈活（緊跟招聘需求），集中辦公地點為新鄉(xiāng)綠都物業(yè)。