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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和推動(dòng)共享服務(wù)中心（SSC）的日常運(yùn)營(yíng)，確保業(yè)務(wù)流程的高效與準(zhǔn)確性；
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化SSC的服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和員工體驗(yàn)；
3、管理并培訓(xùn)SSC團(tuán)隊(duì)成員，建立高效的工作流程和團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
4、監(jiān)控SSC的各項(xiàng)指標(biāo)，定期分析數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施；
5、與各部門緊密協(xié)作，解決員工在HR政策和服務(wù)上的問題，提供有效的支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少3年以上HRSSC或相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉HR政策、流程，尤其擅長(zhǎng)薪酬福利、員工關(guān)系等領(lǐng)域；
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和流程優(yōu)化能力；
5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題。