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一、崗位職責(zé)?
1、全面統(tǒng)籌鋰電公司工廠的整體運(yùn)營(yíng)與管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定工廠中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及具體實(shí)施策略，并推動(dòng)落地執(zhí)行，確保工廠各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)體系的搭建與優(yōu)化，包括制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃、統(tǒng)籌生產(chǎn)調(diào)度、嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量、有效控制生產(chǎn)成本等，保障數(shù)碼 3C 類(lèi)鋰電產(chǎn)品的穩(wěn)定生產(chǎn)，滿足市場(chǎng)訂單需求。3、憑借研發(fā)出身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，深度對(duì)接公司研發(fā)部門(mén)，推動(dòng)數(shù)碼 3C 類(lèi)鋰電新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝在工廠的快速轉(zhuǎn)化與規(guī)?；瘧?yīng)用，持續(xù)提升產(chǎn)品的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)效率。?
4、建立健全工廠設(shè)備管理、安全生產(chǎn)及環(huán)保管理體系，制定完善的管理制度和操作規(guī)程，定期組織設(shè)備檢修維護(hù)，落實(shí)安全生產(chǎn)及環(huán)保責(zé)任，確保工廠生產(chǎn)符合相關(guān)法規(guī)及公司標(biāo)準(zhǔn)。5、負(fù)責(zé)工廠團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立科學(xué)的績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，提升員工專(zhuān)業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)凝聚力，打造高效、穩(wěn)定的核心運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。?
6、協(xié)調(diào)工廠與公司內(nèi)部銷(xiāo)售、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、人力等部門(mén)的協(xié)作關(guān)系，以及與外部供應(yīng)商、客戶(hù)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通對(duì)接，保障工廠運(yùn)營(yíng)流程順暢，維護(hù)良好的內(nèi)外部合作環(huán)境。?
7、實(shí)時(shí)監(jiān)控工廠運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期開(kāi)展運(yùn)營(yíng)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、管理、成本等方面存在的問(wèn)題，制定針對(duì)性改進(jìn)措施，持續(xù)提升工廠運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。?
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及決策部署，確保工廠運(yùn)營(yíng)方向與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，維護(hù)公司利益和品牌形象。?

二、任職要求?
1、年齡在 45 周歲以?xún)?nèi)，本科，研發(fā)出身，具備 5 年以上數(shù)碼 3C 類(lèi)鋰電產(chǎn)品相關(guān)研發(fā)及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。?
2、熟悉數(shù)碼 3C 類(lèi)鋰電產(chǎn)品的技術(shù)特性、研發(fā)流程、生產(chǎn)工藝及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。?
3、具備豐富的工廠全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)計(jì)劃制定、質(zhì)量管控、成本控制、團(tuán)隊(duì)管理等方面有成功案例。?
4、熟悉國(guó)家及地方關(guān)于鋰電行業(yè)生產(chǎn)、安全、環(huán)保等方面的法律法規(guī)及政策要求，能夠確保工廠合規(guī)運(yùn)營(yíng)。?
5、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及數(shù)據(jù)分析能力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。?
6、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。?