雇員點評標簽
職位描述
技術團隊HRBP銷售團隊HRBP招聘組織發(fā)展企業(yè)文化
崗位職責:
1、業(yè)務部門的合作伙伴，根據(jù)公司戰(zhàn)略，結合業(yè)務部門的需求，提供人力資源專業(yè)領域的解決方案，促進業(yè)務目標的達成；
2、關注業(yè)務部門組織架構和人員配置合理性，協(xié)助進行內(nèi)部組織結構優(yōu)化，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建的支持；
3、以組織視角，開展BP工作，通過人才盤點、人才發(fā)展等方法，關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升；
4、負責組織氛圍建設，定期組織文化活動，傳遞公司核心價值觀，提升員工凝聚力和團隊戰(zhàn)斗力；
5、深入業(yè)務，了解一線員工心聲，能夠站在公司角度傳遞公司戰(zhàn)略、政策等，快速響應業(yè)務需求，發(fā)現(xiàn)問題及時做好溝通反饋。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上HR工作經(jīng)驗，其中3年以上的HRBP工作經(jīng)驗；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務從業(yè)背景優(yōu)先，AI及大模型背景優(yōu)先；
3、具備良好的學習能力和主動意識，熱愛hrbp工作，能夠主動深入業(yè)務，了解業(yè)務，對業(yè)務部門的需求時刻保持敏感性，能夠承擔多角色多任務的工作；
4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通、邏輯思維能力，成就動機強，學習能力強。
工作地點
新光大中心5號樓-5A座寫字樓北京市通州區(qū)新光大中心5A座29層
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