職位描述
招聘員工關系組織發(fā)展銷售團隊HRBP新能源
崗位職責
1、業(yè)務戰(zhàn)略支持：
深入理解營銷團隊的業(yè)務戰(zhàn)略和目標，制定并執(zhí)行與之匹配的人力資源策略，推動業(yè)務增長。提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務決策。
2、人才管理：
主導營銷團隊的招聘工作，包括需求分析、人才尋訪、面試評估及offer談判，確保關鍵崗位及時到崗。
負責團隊人才盤點、繼任者計劃及高潛人才發(fā)展，搭建營銷團隊的人才梯隊。
3、績效與激勵：
協(xié)助業(yè)務部門設計并優(yōu)化績效考核方案，推動績效管理閉環(huán)，提升團隊效能。
參與制定營銷團隊的薪酬激勵政策，確保激勵方案與業(yè)務目標對齊。
4、員工關系與文化：
推動團隊文化建設，提升員工 engagement，營造高績效、高凝聚力的工作氛圍。
處理員工關系問題，提供員工職業(yè)發(fā)展輔導，提升員工滿意度和留存率。
5、組織發(fā)展：
診斷團隊組織效能，針對業(yè)務痛點提供組織優(yōu)化建議（如架構調整、流程改進等）。
推動變革管理，協(xié)助業(yè)務部門適應快速變化的市場環(huán)境。
6、HR項目落地：
主導或參與公司級HR項目，并在營銷團隊中有效落地。
任職要求
1、教育背景：
本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、經驗要求：
5年以上HRBP或人力資源相關經驗，有營銷團隊或互聯(lián)網/快消行業(yè)支持經驗者優(yōu)先。
熟悉招聘、績效、員工關系等HR全模塊工作，具備業(yè)務視角和戰(zhàn)略思維。
3、核心能力：
熟悉營銷團隊的工作模式和人才特點
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能快速建立與業(yè)務部門的信任關系。
數(shù)據敏感度高，能通過人力資源數(shù)據分析支持業(yè)務決策。
具備較強的抗壓能力和多任務處理能力，適應快節(jié)奏業(yè)務環(huán)境。
1、業(yè)務戰(zhàn)略支持：
深入理解營銷團隊的業(yè)務戰(zhàn)略和目標，制定并執(zhí)行與之匹配的人力資源策略，推動業(yè)務增長。提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務決策。
2、人才管理：
主導營銷團隊的招聘工作，包括需求分析、人才尋訪、面試評估及offer談判，確保關鍵崗位及時到崗。
負責團隊人才盤點、繼任者計劃及高潛人才發(fā)展，搭建營銷團隊的人才梯隊。
3、績效與激勵：
協(xié)助業(yè)務部門設計并優(yōu)化績效考核方案，推動績效管理閉環(huán)，提升團隊效能。
參與制定營銷團隊的薪酬激勵政策，確保激勵方案與業(yè)務目標對齊。
4、員工關系與文化：
推動團隊文化建設，提升員工 engagement，營造高績效、高凝聚力的工作氛圍。
處理員工關系問題，提供員工職業(yè)發(fā)展輔導，提升員工滿意度和留存率。
5、組織發(fā)展：
診斷團隊組織效能，針對業(yè)務痛點提供組織優(yōu)化建議（如架構調整、流程改進等）。
推動變革管理，協(xié)助業(yè)務部門適應快速變化的市場環(huán)境。
6、HR項目落地：
主導或參與公司級HR項目，并在營銷團隊中有效落地。
任職要求
1、教育背景：
本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、經驗要求：
5年以上HRBP或人力資源相關經驗，有營銷團隊或互聯(lián)網/快消行業(yè)支持經驗者優(yōu)先。
熟悉招聘、績效、員工關系等HR全模塊工作，具備業(yè)務視角和戰(zhàn)略思維。
3、核心能力：
熟悉營銷團隊的工作模式和人才特點
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能快速建立與業(yè)務部門的信任關系。
數(shù)據敏感度高，能通過人力資源數(shù)據分析支持業(yè)務決策。
具備較強的抗壓能力和多任務處理能力，適應快節(jié)奏業(yè)務環(huán)境。
工作地點
北京市海淀區(qū)豐豪東路9號院中關村集成電路設計園2號樓C座12層
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經理
三日內活躍立即溝通
北京海博思創(chuàng)科技股份有限公司北京海博思創(chuàng)科技股份有限公司，成立于2011年，是行業(yè)領先的儲能系統(tǒng)解決方案與技術服務供應商，提供儲能電站開發(fā)、設計、集成、運營等一站式整體解決方案。公司是國家級高新技術企業(yè)，國家專精特新“小巨人”企業(yè)，北京市獨角獸企業(yè)，北京市企業(yè)技術中心。公司擁有國內領先的CMA&CNAS認證電池及電池系統(tǒng)測試實驗室，獲準成立了電化學儲能系統(tǒng)博士后流動站，并牽頭成立了北京市未來電化學儲能系統(tǒng)集成技術創(chuàng)新中心。公司的核心團隊由美國加州大學伯克利分校、斯坦福大學、弗吉尼亞理工大學等世界一流名校博士組成，擁有多年相關行業(yè)世界五百強公司的高級技術研發(fā)及管理經驗，涵蓋電力電子、大規(guī)模集成電路、智能電網、嵌入式系統(tǒng)控制、電池技術等多個領域。公司自成立以來，專注于電池管理關鍵技術和先進儲能系統(tǒng)集成技術與產品的研發(fā)、生產、銷售和服務，為傳統(tǒng)發(fā)電、新能源發(fā)電、智能電網、終端電力用戶及智能微網等“源－網－荷”全鏈條行業(yè)客戶提供全系列儲能系統(tǒng)產品，及儲能系統(tǒng)一站式整體解決方案。通過構建涵蓋電池、電力電子、大規(guī)模集成電路、嵌入式系統(tǒng)、算法、機械結構和熱力學、人工智能和大數(shù)據等多個技術領域和交叉學科的研發(fā)能力體系，自主研發(fā)了從電芯應用到儲能系統(tǒng)集成，從儲能整站系統(tǒng)最優(yōu)控制到儲能場站全生命周期智能運維的儲能核心技術和關鍵設備產品。并將這些技術和產品有機結合到一起，全面掌握了儲能系統(tǒng)中電芯級－－電池模塊級－－電池簇級－－電池系統(tǒng)級－－整站級的設計、智能制造、智慧運維/運營。實現(xiàn)技術、產品、應用的縱向整合，軟硬件系統(tǒng)的協(xié)同設計和性能優(yōu)化，確保了從兆瓦級到百兆瓦級的全系列儲能系統(tǒng)產品均可高效率、高安全、智能化和長壽命的運行目標。為實現(xiàn)國家2030年“碳達峰”、2060年“碳中和”的戰(zhàn)略目標，構建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)已成為重中之重。儲能產品在電力系統(tǒng)中的定位主要是利用其快速功率調節(jié)和能量存儲的性能，在電力系統(tǒng)電源、電網、負荷側承擔不同的角色，發(fā)揮不同的作用，進而提升電力系統(tǒng)靈活性、經濟性和安全性。智能電網儲能系統(tǒng)是實現(xiàn)以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)的重要支撐性技術，公司已連續(xù)三年位列國內儲能系統(tǒng)市場排名第一。公司將持續(xù)圍繞儲能產品和應用對儲能產業(yè)上下游領域進行探索與長期的布局規(guī)劃，打造儲能全產業(yè)鏈閉環(huán)，進一步提升公司對上下游產業(yè)的整合能力和產品技術優(yōu)勢，推動新型儲能系統(tǒng)的全面市場化發(fā)展。
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