通過完善內(nèi)部制度、業(yè)務(wù)流程，參與商務(wù)談判、審查合同文書、處理糾紛事宜等方式，建立公司風(fēng)險控制體系，幫助公司防范法律風(fēng)險、挽回經(jīng)營損失。
合同審查
1、根據(jù)公司合同情況梳理合同需求，擬訂合同模板，創(chuàng)建并不斷完善合同模板庫。
2、審核公司各部門提交的合同及法律文件，提供清晰、專業(yè)的修改意見與風(fēng)險提示
糾紛與訴訟案件處理
1、獨(dú)立或協(xié)同外聘律師處理公司涉及的訴訟、仲裁、調(diào)解及其他法律糾紛案件，制定應(yīng)訴策略與方案。
2、負(fù)責(zé)與外部律師及司法機(jī)關(guān)的對接，跟進(jìn)案件進(jìn)展，及時向內(nèi)部相關(guān)部門反饋信息。
3、對已發(fā)生的糾紛案件進(jìn)行復(fù)盤分析，總結(jié)共性問題與教訓(xùn)，形成法律風(fēng)險提示與改進(jìn)建議，協(xié)同業(yè)務(wù)部門優(yōu)化流程
合規(guī)管控
1、跟蹤研究相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管動態(tài)，評估其對公司的潛在影響，為業(yè)務(wù)決策與開展提供合規(guī)建議。
2、負(fù)責(zé)或參與公司專項合規(guī)項目，協(xié)助建立與完善合規(guī)風(fēng)險管理機(jī)制。
制度審核與體系維護(hù)
1、建立并完善公司內(nèi)部制度的法律審核標(biāo)準(zhǔn)與流程。
2、負(fù)責(zé)制定公司年度制度計劃并監(jiān)督執(zhí)行，對制度進(jìn)行合法合規(guī)性審查，根據(jù)需要組織制度評審、制度清理等制度管理工作。
3、負(fù)責(zé)將制度的管理情況納入內(nèi)控監(jiān)督評價內(nèi)容。
法律支持與培訓(xùn)
1、參與重大合作項目的商務(wù)談判，就涉及的法律問題提供現(xiàn)場支持與解決方案。
2、為各部門及員工提供日常法律咨詢，解答法律問題，出具法律意見。
3、規(guī)劃并組織實施面向全公司員工的法律知識培訓(xùn)與普法宣傳，提升全員合規(guī)意識。
日常管理
1、管理日常法律服務(wù)顧問和案件外聘律師。
2、及時審閱合同評審流程、用印流程等法務(wù)相關(guān)流程，并按要求處理。
3、法務(wù)其他的日常管理工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，法律及相關(guān)專業(yè)。
2、4年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有2年以上訴訟、仲裁等實踐經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、具備良好的法律談判技巧及社會關(guān)系，具有強(qiáng)法律邏輯思維能力，強(qiáng)分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作。
4、熟悉所屬行業(yè)法律事務(wù)及法規(guī)。
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言文字、口語表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。