崗位職責:
1、 新產(chǎn)品導入(NPI)管理
1.1主導新產(chǎn)品導入(NPI)全流程,包括工藝流程評審、結構設計評估、PFMEA(過程失效模式分析)制定,確??芍圃煨裕―FM)優(yōu)化。
1.2 負責試產(chǎn)準備(工裝治具設計/制作、BOM驗證、工藝參數(shù)設定)、試產(chǎn)跟線及問題閉環(huán),輸出試產(chǎn)報告并推動改善。
1.3負責梳理產(chǎn)品產(chǎn)測流程,根據(jù)產(chǎn)品功能分析產(chǎn)品測試流程合理性,提出改善建議,并可以完成相關測試治具/設備的評審驗收工作。同時有上位機調試使用經(jīng)驗。
2. 制程優(yōu)化與效率提升
2.1 主導量產(chǎn)產(chǎn)品的工藝改進,優(yōu)化工裝治具、生產(chǎn)參數(shù)及作業(yè)流程,提升良率(FPY)及效率(UPH),降低制造成本。
2.2 制定標準化工藝路線(SOP/WI),協(xié)同優(yōu)化產(chǎn)線布局(Line Balancing)和人力配置。
3. 生產(chǎn)異常處理與持續(xù)改進
3.1 快速響應產(chǎn)線異常(如品質缺陷、制程不良等),主導根因分析(RCA)并推動長期對策。
3.2 運用數(shù)據(jù)分析工具(如Minitab、Excel)統(tǒng)計制程不良,提出預防措施,減少重復問題。
4. 跨部門協(xié)同與客戶對接
4.1 作為客戶技術窗口,對接NPI階段的生產(chǎn)需求(如工藝標準、交付節(jié)點),確保客戶要求落地。
4.2 協(xié)同研發(fā)、質量、采購等部門,推動設計變更(ECN)及物料替代驗證。5. 團隊能力建設
5.1 負責PE技術員的技能培訓(如工裝使用、異常處理),提升團隊技術能力。
5.2 參與SOP評審,確保文件可執(zhí)行性與標準化。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,機械工程、電子工程、工業(yè)工程等相關專業(yè)。
2. 5年以上工藝工程經(jīng)驗,有消費電子(手機/平板/TWS等)ODM/OEM工廠經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通電子產(chǎn)品組裝工藝、熟悉電子產(chǎn)品制造流程
4. 熟練使用示波器、萬用表等分析設備。
5. 了解塑膠、五金等結構物料,掌握3D制圖軟件(SolidWorks/AutoCAD),能獨立設計工裝治具;具備電子基礎,可解讀原理圖/PCB Layout(如Altium Designer)。
6. 善于數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel、Minitab等分析制程數(shù)據(jù),輸出改善方案。
7.邏輯清晰,具備強問題解決能力和成本優(yōu)化意識。抗壓能力強,能適應多項目并行和客戶高強度交付要求。