崗位職責
1. 生產計劃與執(zhí)行管理
-據(jù)公司年度/月度目標,制定并分解生產計劃,監(jiān)督各車間執(zhí)行情況,確保按時交付。
-定期組織生產會議,分析生產異常(如物料短缺、設備故障等),推動跨部門協(xié)調解決。
-督導生產進度,優(yōu)化排產邏輯,提升生產效率。
2. 績效與團隊管理
-制定生產部及車間KPI(如直通率、人均產值、能耗比),定期考核并落實改進措施。
-統(tǒng)籌部門培訓計劃(工藝規(guī)范、安全生產等),提升員工技能與執(zhí)行力。
3. 現(xiàn)場與質量管理
-監(jiān)督車間5S管理、勞動紀律及工藝紀律,確保符合ISO/ESD等標準。
-推動工藝文件落地,監(jiān)控關鍵質量控制點,降低不良率(目標≤X%)。
4. 成本與資源管控
-優(yōu)化加班工時、用電及物料消耗,實現(xiàn)降本目標。
-監(jiān)督安全生產及環(huán)保措施(如廢棄物合規(guī)處理),確保零重大事故。
5. 系統(tǒng)與數(shù)字化
-主導MES系統(tǒng)在生產端的應用,確保數(shù)據(jù)實時透明,支持決策分析。
任職要求
1. 大專及以上,電子/工業(yè)工程/制造相關專業(yè)。
2. 5年以上電子制造業(yè)生產管理經驗,有ODM/OEM包裝段(彩盒/標簽)經驗優(yōu)先。
3. 精通電子產品工藝流程及品質管控(如PCBA、組裝測試)。
4. 熟悉MES/ERP系統(tǒng),具備精益生產(Lean)、TPM(全員生產維護)實戰(zhàn)經驗。
5. 擅長制定KPI、跨部門協(xié)作,能承受高強度壓力。
具備現(xiàn)場改善能力(如縮短換線時間、減少停機)。
6. 結果導向,執(zhí)行力強,能帶領團隊攻堅。高度責任感,對成本、安全、環(huán)保問題敏感。
公司福利待遇:大小周、六險一金、住宿、餐補、年終獎