職位描述
組織發(fā)展招聘制造業(yè)
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外公司的人力資源配置規(guī)劃和人才招聘，確保高效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建和持續(xù)人才發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，設(shè)置崗位、調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、優(yōu)化工作流程；
3、對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人員需求結(jié)構(gòu)提出改進(jìn)方案；
4、根據(jù)公司績(jī)效考核體系，完善公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；
5、完善公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理，如員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理；
7、統(tǒng)籌海外公司的日常行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、行政采購(gòu)、后勤保障等，確保辦公環(huán)境高效、安全、合規(guī)；
8、建立和完善行政管理制度及流程，優(yōu)化行政服務(wù)支持體系，提升整體運(yùn)營(yíng)效率；
9、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)部門(mén)的對(duì)外溝通與關(guān)系維護(hù)，確保公司運(yùn)營(yíng)符合當(dāng)?shù)卣呒拔幕螅?br>10、管理公司簽證、居留許可等外籍員工合規(guī)手續(xù)的辦理，并確保符合沙特本地化政策及勞工法規(guī)要求；
11、組織和協(xié)調(diào)公司重大活動(dòng)、會(huì)議及差旅安排，提供全面的后勤支持；
12、負(fù)責(zé)公司安保、衛(wèi)生、環(huán)境等綜合事務(wù)管理，建立健全應(yīng)急預(yù)案機(jī)制。
崗位要求：
1、5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年海外HR管理經(jīng)驗(yàn)（中東地區(qū)）、精通沙特勞動(dòng)法、簽證政策、沙特化要求；
2、具備較強(qiáng)的行政統(tǒng)籌管理能力，有跨文化環(huán)境下行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有處理勞工糾紛經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)流利（必備工作語(yǔ)言），阿拉伯語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)海外公司的人力資源配置規(guī)劃和人才招聘，確保高效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建和持續(xù)人才發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，設(shè)置崗位、調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、優(yōu)化工作流程；
3、對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人員需求結(jié)構(gòu)提出改進(jìn)方案；
4、根據(jù)公司績(jī)效考核體系，完善公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；
5、完善公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理，如員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理；
7、統(tǒng)籌海外公司的日常行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、行政采購(gòu)、后勤保障等，確保辦公環(huán)境高效、安全、合規(guī)；
8、建立和完善行政管理制度及流程，優(yōu)化行政服務(wù)支持體系，提升整體運(yùn)營(yíng)效率；
9、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)部門(mén)的對(duì)外溝通與關(guān)系維護(hù)，確保公司運(yùn)營(yíng)符合當(dāng)?shù)卣呒拔幕螅?br>10、管理公司簽證、居留許可等外籍員工合規(guī)手續(xù)的辦理，并確保符合沙特本地化政策及勞工法規(guī)要求；
11、組織和協(xié)調(diào)公司重大活動(dòng)、會(huì)議及差旅安排，提供全面的后勤支持；
12、負(fù)責(zé)公司安保、衛(wèi)生、環(huán)境等綜合事務(wù)管理，建立健全應(yīng)急預(yù)案機(jī)制。
崗位要求：
1、5年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年海外HR管理經(jīng)驗(yàn)（中東地區(qū)）、精通沙特勞動(dòng)法、簽證政策、沙特化要求；
2、具備較強(qiáng)的行政統(tǒng)籌管理能力，有跨文化環(huán)境下行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有處理勞工糾紛經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)流利（必備工作語(yǔ)言），阿拉伯語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
平度市青島新力通工業(yè)有限責(zé)任公司生活區(qū)(北門(mén))
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職位發(fā)布者
劉先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
新力通青島新力通工業(yè)有限責(zé)任公司，成立于2011年，屬央企上市企業(yè)，控股公司為北京鋼研高納科技股份有限公司，北京鋼研高納科技股份有限公司前身為北京鋼研高納科技有限責(zé)任公司，成立于2002年11月8日，2004年經(jīng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委【2004】943號(hào)文件批準(zhǔn)，由有限責(zé)任公司整體改制為股份有限公司。2009年12月公司成功登陸深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板（股票代碼：300034），成為創(chuàng)業(yè)板第二批上市企業(yè)之一。公司注冊(cè)資本448,943,477元。公司控股股東中國(guó)鋼研科技集團(tuán)有限公司，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委下屬的重點(diǎn)大型科技企業(yè)，是國(guó)家首批103家創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)單位之一，是我國(guó)金屬新材料研發(fā)基地、冶金行業(yè)重大關(guān)鍵與共性技術(shù)的創(chuàng)新基地、國(guó)家冶金分析測(cè)試技術(shù)的權(quán)威機(jī)構(gòu)；擁有5000余項(xiàng)科研成果，包括國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)296項(xiàng)、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)1035項(xiàng)，授權(quán)專(zhuān)利1000余項(xiàng)；擁有兩院院士9人、2個(gè)博士后科研流動(dòng)站和2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士授權(quán)點(diǎn)。為公司的后續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的后盾。青島新力通工業(yè)有限責(zé)任公司是從事高溫合金離心鑄管及靜態(tài)鑄件的專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)。公司主要生產(chǎn)石化、冶金、玻璃、熱處理等行業(yè)所用的裂解爐爐管和轉(zhuǎn)化爐爐管、爐輥和輻射管、玻璃輸送輥、耐高溫耐磨鑄件等產(chǎn)品，產(chǎn)品廣泛用于國(guó)內(nèi)外石油化工和冶金諸多大型企業(yè)。青島新力通工業(yè)有限責(zé)任公司以致力于中國(guó)制造品質(zhì)革命為使命，以創(chuàng)高溫合金行業(yè)國(guó)際第一品牌為愿景，與多家科研院所、知名院校建立了廣泛的合作關(guān)系，結(jié)合科研、生產(chǎn)申請(qǐng)專(zhuān)利134項(xiàng)，并建立完善了質(zhì)量、環(huán)境、安全三證一體的保證體系，通過(guò)了國(guó)際ISO9001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001：2015環(huán)境管理體系認(rèn)證以及OHSAS18001：2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司目前為高新技術(shù)企業(yè)，省級(jí)技術(shù)中心，青島市名牌企業(yè)等。公司為廣大員工提供廣闊的晉升空間，系統(tǒng)的培訓(xùn)，優(yōu)厚的福利待遇，五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)、學(xué)歷補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼等，員工享有婚假、產(chǎn)假及節(jié)日福利，公司為員工提供食宿，公寓式居住環(huán)境（獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)衛(wèi)生間、具備暖氣空調(diào)），餐廳菜品豐富。公司致力于打造員工幸福感第一的企業(yè)，真誠(chéng)歡迎廣大有志之士加盟新力通，新力通愿與大家共同開(kāi)創(chuàng)美好的明天！聯(lián)系電話(huà)：0532-87317629
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