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徐州市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司
公開招聘公告

徐州市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司（簡稱“徐州國投集團(tuán)”）是徐州市屬大型國有企業(yè)，徐州市首家、江蘇省首批國有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)，主業(yè)板塊為能源新能源、低碳經(jīng)濟(jì)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)融資部副部長1名。
一、任職資格及崗位職責(zé)
（一）任職資格
1.1985年1月1日及以后出生；
2.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)，具有注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；
3.主導(dǎo)或核心參與過至少一個(gè)IPO項(xiàng)目或資本市場并購重組項(xiàng)目。
（二）崗位職責(zé)
1.建立健全徐州國投集團(tuán)上市及資本運(yùn)作相關(guān)制度、流程與風(fēng)險(xiǎn)管理體系；
2.跟蹤研究資本市場政策動(dòng)態(tài)、行業(yè)案例，為徐州國投集團(tuán)新項(xiàng)目打造或爭取政策補(bǔ)貼等提供專業(yè)支持；
3.牽頭制定徐州國投集團(tuán)資產(chǎn)證券化（包括上市培育、并購重組等）的專項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度實(shí)施計(jì)劃及具體行動(dòng)方案；
4.負(fù)責(zé)徐州國投集團(tuán)上市培育主體的路徑規(guī)劃、合規(guī)整改與統(tǒng)籌推進(jìn)；負(fù)責(zé)潛在并購標(biāo)的的搜尋、初步篩選、價(jià)值評(píng)估與立項(xiàng)建議；
5.主導(dǎo)或深度參與交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、融資方案制定、稅務(wù)籌劃、商務(wù)談判支持及交易文件審核；
6.完成公司交辦的其他重大資本運(yùn)作相關(guān)任務(wù)。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；認(rèn)同公司企業(yè)文化、踐行企業(yè)價(jià)值觀，自覺維護(hù)公司利益，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性。
2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)資格，熟悉與崗位相關(guān)的國家政策及法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的經(jīng)營管理能力和市場競爭意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新。
3.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
4.身體健康，具有優(yōu)秀的心理素質(zhì)。
5.自錄取之日，與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。
具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
7.在各類招聘考試、職稱評(píng)審中有弄虛作假、誠實(shí)失信、違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）公開報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月22日18:00。
報(bào)名方式：
1.報(bào)名人員填寫《徐州國投集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》（附件）。
2.將身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書及業(yè)績證明等原件掃描件和各層次高等教育學(xué)歷（位）學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證掃描件、近期彩色免冠照片電子檔、IPO項(xiàng)目或資本市場并購重組項(xiàng)目案例實(shí)證材料，隨《報(bào)名表》一同打包發(fā)送至郵箱*****************。請登陸“徐州市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司”官方網(wǎng)站下載填寫報(bào)名表，根據(jù)官網(wǎng)公告中提供的郵箱發(fā)送報(bào)名表。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行審查，必要時(shí)聯(lián)系報(bào)名人員，要求其補(bǔ)充完善相關(guān)資料。
（三）考評(píng)方式
對(duì)報(bào)名人員主要采取筆試、面試的方式進(jìn)行考評(píng)。
（四）體檢和考察
筆試面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察對(duì)象。
（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并簽訂《聘用合同書》和《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格，由徐州國投集團(tuán)研究提出是否遞補(bǔ)的意見。
四、薪酬待遇
對(duì)選聘人員采取“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式，實(shí)行聘期制管理，聘期按年度進(jìn)行考核，考核不合格的按合同約定解除聘任。
按照“業(yè)績與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等因素，采用“底薪+激勵(lì)”方式，雙方協(xié)商確定。
五、應(yīng)聘須知
1.資格審核貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。
2.招聘企業(yè)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
4.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，徐州國投集團(tuán)不承擔(dān)責(zé)任。
5.應(yīng)聘人員須服從對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
6.咨詢電話： 周女士，83100350；徐女士，83109396。
7.本次公開招聘公告未盡事宜由徐州國投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。