1.統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作;
2.制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行;
3.組織建立公司產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系;
4.組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料,包 括:設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和提料單等,為公司 生產(chǎn)提供技術(shù)支持;
5.組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)革新和對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān) ;
6.負(fù)責(zé)明確各崗位職責(zé),合理分配工作,激勵(lì)和培養(yǎng)下屬,建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì);
7.負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件審核確認(rèn);
8.支持產(chǎn)品售后服務(wù),協(xié)調(diào)落實(shí)解決方案;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:年終獎(jiǎng)、入職繳納五險(xiǎn)一金、午餐、過(guò)節(jié)費(fèi)等