崗位內(nèi)容:
1. 新員工入職手續(xù),轉(zhuǎn)正及離職員工手續(xù)的辦理;
2. 勞動(dòng)合同的簽定與續(xù)簽;
3. 統(tǒng)計(jì)考勤,做工資表;
4. 社保的增減員等相關(guān)管理工作;
5. 補(bǔ)充醫(yī)療及殘保金的管理工作
6、退休員工及工作居住證手續(xù)的辦理;
7、基層員工的招聘。
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。