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北大方正人壽與北京大學(xué)聯(lián)合共創(chuàng)“WWA財(cái)富康養(yǎng)顧問(wèn)研修計(jì)劃”項(xiàng)目 崗位要求： 1. 年齡25-45歲 2.學(xué)歷大專(zhuān)及以上（學(xué)信網(wǎng)可查） 3.在京工作年限≥3年 4. 有3年以上管理經(jīng)驗(yàn) 5. 無(wú)保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 崗位介紹：WWA財(cái)富康養(yǎng)顧問(wèn)（Wealth & Wellness Adviser）全職（專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)方向/團(tuán)隊(duì)管理方向雙軌制） 關(guān)鍵技能與素質(zhì)要求： 領(lǐng)導(dǎo)力： 能夠凝聚人心、指明方向、激發(fā)潛能、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 教練與輔導(dǎo)能力： 核心能力！善于發(fā)現(xiàn)他人潛力，傳授知識(shí)技能，提供建設(shè)性反饋，幫助他人成長(zhǎng)。 溝通協(xié)調(diào)能力： 卓越的溝通技巧（與上級(jí)、平級(jí)、下屬、公司內(nèi)勤、客戶(hù)），能有效協(xié)調(diào)資源，化解沖突。 目標(biāo)管理與執(zhí)行力： 強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，能制定計(jì)劃，分解任務(wù)，追蹤過(guò)程，確保結(jié)果落地。 識(shí)人用人能力： 具備一定的“看人”眼光，懂得如何吸引、選拔、培養(yǎng)和留住人才。 數(shù)據(jù)分析能力： 能夠解讀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、活動(dòng)量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定對(duì)策。 抗壓能力與韌性： 承受來(lái)自公司業(yè)績(jī)壓力、團(tuán)隊(duì)管理壓力、人員流失壓力的多重考驗(yàn)。 影響力與激勵(lì)能力： 能夠鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，營(yíng)造正能量氛圍。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)、銷(xiāo)售技能依然是基礎(chǔ)。 合規(guī)意識(shí)與責(zé)任心： 深刻理解合規(guī)是生命線(xiàn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)行為、業(yè)務(wù)品質(zhì)、公司聲譽(yù)負(fù)有直接責(zé)任。 結(jié)果導(dǎo)向： 對(duì)團(tuán)隊(duì)最終的業(yè)務(wù)成果（業(yè)績(jī)、人力、品質(zhì)）負(fù)責(zé)。