職位描述
小區(qū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定基于城市公司戰(zhàn)略的秩序?qū)I(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠執(zhí)行落地。
2、基于公司秩序?qū)I(yè)管理體系文件，結(jié)合現(xiàn)場情況完善秩序管理和發(fā)展需要的相關(guān)制度建議。
3、負(fù)責(zé)制定秩序?qū)I(yè)工作目標(biāo)、工作計劃、具體實施方案，按期落實，符合績效管理要求。
4、對行業(yè)先進管理方法、理念進行研究，促進基礎(chǔ)服務(wù)落地和品質(zhì)的提升。
5、提升分級管控效能，確保自查自糾和持續(xù)完善的能力。
6、提升過程管控能力，夯實基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，解決重點問題。
7、開展業(yè)務(wù)稽核，跟進稽核整改。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、物業(yè)管理及相關(guān)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有全面的秩序?qū)I(yè)知識。
3、持“物業(yè)管理從業(yè)人員”上崗證書。
4、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
5、2年以上本崗位管理經(jīng)驗
6、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
1、負(fù)責(zé)制定基于城市公司戰(zhàn)略的秩序?qū)I(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠執(zhí)行落地。
2、基于公司秩序?qū)I(yè)管理體系文件，結(jié)合現(xiàn)場情況完善秩序管理和發(fā)展需要的相關(guān)制度建議。
3、負(fù)責(zé)制定秩序?qū)I(yè)工作目標(biāo)、工作計劃、具體實施方案，按期落實，符合績效管理要求。
4、對行業(yè)先進管理方法、理念進行研究，促進基礎(chǔ)服務(wù)落地和品質(zhì)的提升。
5、提升分級管控效能，確保自查自糾和持續(xù)完善的能力。
6、提升過程管控能力，夯實基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，解決重點問題。
7、開展業(yè)務(wù)稽核，跟進稽核整改。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、物業(yè)管理及相關(guān)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有全面的秩序?qū)I(yè)知識。
3、持“物業(yè)管理從業(yè)人員”上崗證書。
4、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
5、2年以上本崗位管理經(jīng)驗
6、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
工作地點
青島城陽區(qū)中歐國際城
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職位發(fā)布者
張女士/HRBP
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中化金茂物業(yè)管理(北京)有限公司青島分公司中化金茂物業(yè)管理（北京）有限公司,簡稱金茂物業(yè)，是全球500強企業(yè)中國中化集團公司旗下中國金茂控股集團有限公司的全資子公司。在20多年發(fā)展變革過程中，我們始終致力于為廣大業(yè)主提供五星級優(yōu)質(zhì)貼心服務(wù)，實現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模與品牌價值的快速增長。特別是近幾年，金茂物業(yè)緊緊圍繞母公司中國金茂總體戰(zhàn)略，以客戶接觸面管理為切入點，以建立客戶為導(dǎo)向的組織運行模式、以增值為目標(biāo)的運營績效管理為戰(zhàn)略發(fā)力點，打造精干高效的物業(yè)服務(wù)團隊，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，建立“增值績效”的共贏文化，努力發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的高品質(zhì)卓越服務(wù)企業(yè)。物業(yè)管理是個朝陽行業(yè)，未來的發(fā)展空間很大，我們對公司未來的發(fā)展充滿信心。未來金茂物業(yè)將繼續(xù)堅持“為客戶制造滿意體驗”的服務(wù)理念，秉承“零缺陷、差異化、強黏度、共贏”的經(jīng)營理念，堅守“用心締造美好生活”的企業(yè)使命，勾勒“成為信息化時代中國持續(xù)超越客戶期望與想象的卓越物業(yè)服務(wù)運營商”美好愿景，緊抓時代機遇，練好自身內(nèi)功，進一步提升客戶滿意度，讓業(yè)主們每一天都感到滿意和幸福。
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