職位描述
人力資源服務(wù)
?精準(zhǔn)對(duì)接業(yè)務(wù)需求，比如為業(yè)務(wù)擴(kuò)張制定招聘計(jì)劃，或?yàn)閳F(tuán)隊(duì)調(diào)整設(shè)計(jì)人員優(yōu)化方案。
?維護(hù)員工關(guān)系，處理團(tuán)隊(duì)沖突、預(yù)警離職風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)收集員工反饋，提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
?推動(dòng)組織發(fā)展，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)落地培訓(xùn)、績(jī)效體系，比如為銷售型業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)激勵(lì)機(jī)制。
?維護(hù)員工關(guān)系，處理團(tuán)隊(duì)沖突、預(yù)警離職風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)收集員工反饋，提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
?推動(dòng)組織發(fā)展，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)落地培訓(xùn)、績(jī)效體系，比如為銷售型業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)激勵(lì)機(jī)制。
任職要求
3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備HRBP崗位實(shí)操經(jīng)歷，熟悉人力資源六大模塊核心內(nèi)容。
能快速理解業(yè)務(wù)邏輯，具備問(wèn)題分析與解決能力，擅長(zhǎng)跨部門溝通協(xié)調(diào)。
了解勞動(dòng)法律法規(guī)，有組織診斷、績(jī)效優(yōu)化或招聘攻堅(jiān)等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備HRBP崗位實(shí)操經(jīng)歷，熟悉人力資源六大模塊核心內(nèi)容。
能快速理解業(yè)務(wù)邏輯，具備問(wèn)題分析與解決能力，擅長(zhǎng)跨部門溝通協(xié)調(diào)。
了解勞動(dòng)法律法規(guī)，有組織診斷、績(jī)效優(yōu)化或招聘攻堅(jiān)等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春綠園區(qū)廣澤大廈(正陽(yáng)街)
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職位發(fā)布者
趙旭/綜合部副主管
剛剛活躍立即溝通
吉林省晟澤泰人力資源有限公司吉林省晟澤泰人力資源有限公司成立于2015年，注冊(cè)資金2000萬(wàn)，是綠園區(qū)招商引資企業(yè)及綠園區(qū)規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)、一汽集團(tuán)核心供應(yīng)商。擁有國(guó)家一級(jí)人力資源管理師6人，二級(jí)人力資源管理師13人，外包及派遣員工三千余人。作為人力資源供應(yīng)鏈生態(tài)圈的規(guī)劃和組織者，晟澤泰人力目前已形成物流業(yè)務(wù)外包為主要生產(chǎn)載體、以人力資源服務(wù)為核心能力的業(yè)務(wù)模式。人力資源方面，公司以構(gòu)建人力資本生態(tài)圈助力客戶創(chuàng)新和成長(zhǎng)為愿景。聚焦汽車物流業(yè)、新能源汽車及零部件業(yè)務(wù)、央企國(guó)企等客戶。圍繞“人力資源外包服務(wù)、人力資源派遣服務(wù)、產(chǎn)線工序外包、企業(yè)管理咨詢服務(wù)”等業(yè)務(wù)范圍，為100+企業(yè)和組織提供一站式的招聘與外包人力資源行業(yè)解決方案。物流服務(wù)方面，公司依托豐富實(shí)踐和物流專業(yè)底蘊(yùn)，秉承“構(gòu)建平臺(tái)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)現(xiàn)共贏”的企業(yè)使命，以“咨詢+技術(shù)+外包”的獨(dú)特服務(wù)模式，為一汽紅旗繁榮工廠、一汽蔚山工廠、一汽動(dòng)力總成工廠、一汽鑄造、一汽中車等大型主機(jī)廠提供倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、物流配送服務(wù)、物流規(guī)劃咨詢服務(wù)。
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