職位描述
企業(yè)文化員工關系組織發(fā)展
崗位內容：
1. 負責草擬和實施人力資源制度，落實和開展組織建設工作；
2. 參與業(yè)務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務；
4. 協助領導開展人力資源管理相關工作。
任職要求：
1. 互聯網、電商、新媒體行業(yè)經驗為必要條件。內驅型，溝通能力及情商作為職業(yè)優(yōu)勢。
1. 負責草擬和實施人力資源制度，落實和開展組織建設工作；
2. 參與業(yè)務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務；
4. 協助領導開展人力資源管理相關工作。
任職要求：
1. 互聯網、電商、新媒體行業(yè)經驗為必要條件。內驅型，溝通能力及情商作為職業(yè)優(yōu)勢。
2.本科及以上學歷，人力資源管理或行政管理等相關專業(yè)，5年以上相關工作經驗；
3. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協調能力；
4. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
5 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
3. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協調能力；
4. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
5 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
長春二道區(qū)紅星國際廣場7號樓 25層
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經理
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