職位描述
企業(yè)客戶渠道銷售代理商銷售人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
主要職能：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)產(chǎn)品/服務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓，挖掘潛在客戶（如企業(yè)HR部門(mén)、創(chuàng)始人、高管等），達(dá)成合作簽約；
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，深度挖掘二次合作需求，提升客戶續(xù)約率及滿意度；
3、調(diào)研市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及客戶需求，為公司產(chǎn)品迭代和營(yíng)銷策略提供建議；
4、制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。
要求
1、學(xué)歷：學(xué)歷、專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)：有1-3年/3-5年以上銷售、BD相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源行業(yè)、企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、談判及抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)；
4、特質(zhì)：積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同公司價(jià)值觀。
待遇
薪酬：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：底薪+高額提成（3700-2萬(wàn)）；
福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建；
氛圍：年輕活力的團(tuán)隊(duì)，輕松開(kāi)放的工作環(huán)境。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)產(chǎn)品/服務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓，挖掘潛在客戶（如企業(yè)HR部門(mén)、創(chuàng)始人、高管等），達(dá)成合作簽約；
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，深度挖掘二次合作需求，提升客戶續(xù)約率及滿意度；
3、調(diào)研市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及客戶需求，為公司產(chǎn)品迭代和營(yíng)銷策略提供建議；
4、制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。
要求
1、學(xué)歷：學(xué)歷、專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)：有1-3年/3-5年以上銷售、BD相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源行業(yè)、企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、談判及抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)；
4、特質(zhì)：積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同公司價(jià)值觀。
待遇
薪酬：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：底薪+高額提成（3700-2萬(wàn)）；
福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建；
氛圍：年輕活力的團(tuán)隊(duì)，輕松開(kāi)放的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春綠園區(qū)廣澤大廈(正陽(yáng)街)
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職位發(fā)布者
趙旭/綜合部副主管
立即溝通
吉林省晟澤泰人力資源有限公司吉林省晟澤泰人力資源有限公司成立于2015年，注冊(cè)資金2000萬(wàn)，是綠園區(qū)招商引資企業(yè)及綠園區(qū)規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)、一汽集團(tuán)核心供應(yīng)商。擁有國(guó)家一級(jí)人力資源管理師5人，二級(jí)人力資源管理師13人，外包及派遣員工三千余人。公司2022年公司重組后扎根長(zhǎng)春市綠園區(qū)，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值4800萬(wàn)元，并且當(dāng)年年成功入統(tǒng)入規(guī)。2023年更是新洽談了紅旗長(zhǎng)春三大主機(jī)廠生產(chǎn)線裝配及物流供給業(yè)務(wù)，現(xiàn)一汽紅旗繁榮工廠、一汽鑄造、一汽動(dòng)力總成工廠、一汽中車(chē)業(yè)務(wù)已承接完畢，2023年產(chǎn)值達(dá)8900萬(wàn)元，2024年產(chǎn)值達(dá)2.1億，實(shí)現(xiàn)連續(xù)三年產(chǎn)值翻倍。作為人力資源供應(yīng)鏈生態(tài)圈的規(guī)劃和組織者，晟澤泰人力目前已形成物流業(yè)務(wù)外包為主要生產(chǎn)載體、以人力資源服務(wù)為核心能力的業(yè)務(wù)模式。人力資源方面，公司以構(gòu)建人力資本生態(tài)圈助力客戶創(chuàng)新和成長(zhǎng)為愿景。聚焦汽車(chē)物流業(yè)、新能源汽車(chē)及零部件業(yè)務(wù)、央企國(guó)企等客戶。圍繞“人力資源外包服務(wù)、人力資源派遣服務(wù)、產(chǎn)線工序外包、企業(yè)管理咨詢服務(wù)”等業(yè)務(wù)范圍，為100+企業(yè)和組織提供一站式的招聘與外包人力資源行業(yè)解決方案。物流服務(wù)方面，公司依托豐富實(shí)踐和物流專業(yè)底蘊(yùn)，秉承“構(gòu)建平臺(tái)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、實(shí)現(xiàn)共贏”的企業(yè)使命，以“咨詢+技術(shù)+外包”的獨(dú)特服務(wù)模式，為一汽紅旗繁榮工廠、一汽蔚山工廠、一汽動(dòng)力總成工廠、一汽鑄造、一汽中車(chē)等大型主機(jī)廠提供倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、物流配送服務(wù)、物流規(guī)劃咨詢服務(wù)。
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