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崗位職責：
1. 工人面試管理
? 負責帶領工人到廠區(qū)進行面試，協調面試流程，確保面試順利進行。
? 向工人介紹工廠基本情況、崗位要求及薪資待遇，解答工人疑問。
2. 入職手續(xù)辦理
? 協助新員工完成入職登記、資料收集、合同簽訂等手續(xù)。
? 確保入職材料齊全并提交至相關部門存檔。
3. 員工關系維護
? 定期與工人溝通，了解其工作及生活情況，及時反饋并協助解決問題。
? 處理員工日常咨詢、投訴及突發(fā)事件，維護良好的勞動關系。
4. 甲方對接協調
? 與甲方（用工單位）保持密切溝通，及時傳達用工需求及政策變動。
? 統計并匯報工人出勤、離職、考核等情況，確保信息準確無誤。
5. 其他事務
? 協助完成考勤統計、工資核對等基礎人事工作。
? 配合公司及甲方完成臨時安排的其它任務。

任職要求：
? 高中及以上學歷，有人力資源、行政管理或相關工作經驗者優(yōu)先。
? 具備良好的溝通協調能力，責任心強，能適應駐廠工作環(huán)境。
? 熟練使用辦公軟件（Excel、Word等），有基礎數據處理能力。
? 有勞務派遣、工廠人事或駐場經驗者更佳。
? 具有車輛駕駛經驗，并有車