崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,制訂切實(shí)可行的資產(chǎn)處置方案、措施,積極主動(dòng)完成存量資產(chǎn)處置各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù);
2、確定自己的業(yè)績目標(biāo),能夠資產(chǎn)運(yùn)營市場調(diào)研,形成資產(chǎn)運(yùn)營業(yè)務(wù)場景及市場定位,開拓資產(chǎn)運(yùn)營市場業(yè)務(wù),堅(jiān)定不移的推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行和落地;
3、能完成各類資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)和實(shí)施,制定、落實(shí)、起草各項(xiàng)資產(chǎn)處置管理規(guī)章制度及作業(yè)流程;
4、能夠推進(jìn)與金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)大客戶與高凈值人群合作,挖掘業(yè)務(wù)合作伙伴和渠道,拓寬維護(hù)相關(guān)外部資源與渠道,開發(fā)整合建立處置業(yè)務(wù)資源體系,確保公司資源進(jìn)行有效整合;
5、通過學(xué)習(xí)債務(wù)重組、資產(chǎn)重組、訴訟追償、結(jié)構(gòu)化交易、資產(chǎn)銷售、資產(chǎn)修復(fù)等多種處置手段,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)處置變現(xiàn),確保年度目標(biāo)達(dá)成。
6、關(guān)鍵難點(diǎn):傳統(tǒng)模式的夯實(shí)和升級
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)歷:具有3年以上大型商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、專業(yè)資格:經(jīng)濟(jì)、金融、管理、房地產(chǎn)評估、土地評估等相關(guān)專業(yè)。熟悉市場行情及趨勢,有著基本的金融、法律方面的相關(guān)知識及銷售處置的基本方法。熟悉資產(chǎn)銷售、債權(quán)處置,資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)流程及國家政策法規(guī),具有良好的商務(wù)談判能力和銷售處置的方法;
4、勝任力條件:良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力,熟悉傳統(tǒng)的運(yùn)營模式和方法。忠誠度和執(zhí)行力強(qiáng),內(nèi)驅(qū)力高,能主動(dòng)完成工作任務(wù)和內(nèi)容。認(rèn)同公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,并能夠堅(jiān)定不移的努力完成。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、周末雙休、出差補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、午休2小時(shí)