職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘社會招聘
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定年度招聘計劃，做好編制管控，為招聘策略提供支持；
2、管理并運營公司招聘平臺、獵頭、內(nèi)部推薦系統(tǒng)等招聘渠道，確保公司中高端、關(guān)鍵崗位的及時招聘與到位；
3、定期分析招聘數(shù)據(jù)，包括招聘周期、成本、質(zhì)量等，為招聘策略調(diào)整提供依據(jù)，并基于數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化招聘流程，提高整體招聘效率；
4、優(yōu)化候選人面試體驗，傳遞公司文化與價值，同時進行雇主品牌建設(shè)，提升品牌影響力；
5、與用人部門緊密合作，理解其人才需求，提供專業(yè)招聘支持和建議，完成崗位交付，提升招聘滿意度；
6、作為集團招聘負(fù)責(zé)人，需要與各事業(yè)部招聘崗良好協(xié)作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-8年招聘工作經(jīng)驗；
3、自驅(qū)力，較強的業(yè)務(wù)理解、較強的抗壓能力、人際溝通能力和問題解決能力。
備注：
1、本崗位是專業(yè)崗，非管理崗，可配1-2名實習(xí)生。
2、結(jié)合面試實際情況定崗定薪。
3、月休6天，9:00-17:00。
4、工作地點：佛山南莊鎮(zhèn)怡水三路1號1座，道氏技術(shù)辦公大樓
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定年度招聘計劃，做好編制管控，為招聘策略提供支持；
2、管理并運營公司招聘平臺、獵頭、內(nèi)部推薦系統(tǒng)等招聘渠道，確保公司中高端、關(guān)鍵崗位的及時招聘與到位；
3、定期分析招聘數(shù)據(jù)，包括招聘周期、成本、質(zhì)量等，為招聘策略調(diào)整提供依據(jù)，并基于數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化招聘流程，提高整體招聘效率；
4、優(yōu)化候選人面試體驗，傳遞公司文化與價值，同時進行雇主品牌建設(shè)，提升品牌影響力；
5、與用人部門緊密合作，理解其人才需求，提供專業(yè)招聘支持和建議，完成崗位交付，提升招聘滿意度；
6、作為集團招聘負(fù)責(zé)人，需要與各事業(yè)部招聘崗良好協(xié)作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-8年招聘工作經(jīng)驗；
3、自驅(qū)力，較強的業(yè)務(wù)理解、較強的抗壓能力、人際溝通能力和問題解決能力。
備注：
1、本崗位是專業(yè)崗，非管理崗，可配1-2名實習(xí)生。
2、結(jié)合面試實際情況定崗定薪。
3、月休6天，9:00-17:00。
4、工作地點：佛山南莊鎮(zhèn)怡水三路1號1座，道氏技術(shù)辦公大樓
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工作地點
佛山禪城區(qū)道氏技術(shù)新大樓
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