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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開拓（對接）大型企事業(yè)單位，特別是醫(yī)院、煙草、能源、公安、電子信息、學(xué)校、醫(yī)療行業(yè)等；
2、推動企事業(yè)單位完善企業(yè)員工福利保障，搭建員工福利保障平臺；
3、主要對接對象為：企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人或CEO、人力資源部、工會、財(cái)務(wù)等核心決策人物或部門；
4、協(xié)助服務(wù)團(tuán)隊(duì)共同完成企事業(yè)單位員工福利計(jì)劃落地。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷；年齡在28-40歲；優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、具備較強(qiáng)的法人客戶開拓能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和學(xué)習(xí)能力，良好的形象氣質(zhì)；
3、有銀行、保險(xiǎn)或政府機(jī)關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有一定社會閱歷，具有政府、醫(yī)院、煙草、能源、公安、電子信息、學(xué)校、醫(yī)療等行業(yè)的人脈資源者優(yōu)先。
三、平臺及福利
1、世界五百強(qiáng)企業(yè)；
2、勞動合同制員工，六險(xiǎn)二金（增加補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)/企業(yè)年金）+定期體檢+節(jié)日福利+團(tuán)康福利+帶薪年假；
3、薪資結(jié)構(gòu):基本薪+績效薪+業(yè)務(wù)提獎+年終獎金+長期服務(wù)獎+崗位激勵(lì)方案+評優(yōu)評先獎勵(lì)；
4、借助公司平臺，發(fā)揮您的資源優(yōu)勢，推動更多的企事業(yè)單位完善員工福利保障。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、周末雙休、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、餐補(bǔ)
職位亮點(diǎn)：世界500強(qiáng)，勞動合同制，晉升通道透明。