任職要求:
1、自動化、機電一體化,電氣方向相關專業(yè)本科及以上學歷’;
2、熟悉電梯核心部件(門機系統(tǒng)、控制柜)及配套技術,掌握電梯安全邏輯、能效優(yōu)化、智能交互(語音/APP控制)等關鍵技術;
3、具備多項目管理能力,優(yōu)秀的市場洞察力,能將用戶需求轉(zhuǎn)化為技術方案;
4、8年以上電梯行業(yè)電氣研發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上家用梯研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,優(yōu)秀者行業(yè)年限時間可以適當降低。
工作職責:
1、主導核心技術攻關,推動智能化、節(jié)能化、小型化等創(chuàng)新方向;
2、產(chǎn)品開發(fā)周期管理,統(tǒng)籌家用電梯的控制系統(tǒng)、安全裝置等核心模塊的設計與優(yōu)化;
3、協(xié)調(diào)跨部門資源,主導樣機測試、問題改進及產(chǎn)品迭代,確保性能達標(如噪音控制、空間利用率等);
4、技術研發(fā)與創(chuàng)新:電梯驅(qū)動技術、物聯(lián)網(wǎng)集成、推動新材料(輕量化)、新工藝等,降低成本并提升可靠性;
5、標準與合規(guī)性:確保產(chǎn)品符合國內(nèi)外安全標準及建筑規(guī)范,主導產(chǎn)品認證,規(guī)避技術風險);
6、團隊管理與人才培訓,制定技術培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力;
7、成本與資源管控,優(yōu)化研發(fā)預算,平衡技術投入與商業(yè)化成本。