1.負責(zé)分公司社保系統(tǒng)管理、部門薪酬核算、人員入轉(zhuǎn)調(diào)離檔案對接;
2.負責(zé)招聘網(wǎng)站的刷新,邀約、面試接待工作;
3.負責(zé)與業(yè)務(wù)部門對接參與共同完善人力行政相關(guān)工作流程與制度;
4.負責(zé)相關(guān)報表輸出,工作總結(jié)與分析。
崗位要求:
1.性格開朗,26-35歲之間,會開車,人力行政業(yè)務(wù)工作扎實;
2.從事過500人以上人力行政工作,溝通力強,吃苦耐勞。
崗位福利:
繳納社保、享受公司各項福利、定期團建、年終獎