崗位職責:
1、根據人員計劃組織實施招聘,確保公司所需人才;
2、負責通過不同渠道收集篩選簡歷、初步電話溝通預約面試;
3、負責進行面試接待,通過面試對應聘者進行初步篩選;
4、新人培訓、企業(yè)文化等其他人力資源相關工作;
5、員工入職、轉正手續(xù)等員工關系管理工作;
6、每月績效報表的統(tǒng)計、審核;
7、公司高層領導交辦其他事宜。
任職要求:
1、1年以上相關工作經驗,大學專科以上學歷;
2、富有親和力,可積極有效應對各類人事關系;
3、熟練使用Office等辦公軟件;
4、具有良好的責任心、團隊合作意識,勤奮,工作積極主動。
職位福利:節(jié)日福利、加班補助、餐補、帶薪年假、周末雙休