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工作職責：
1．完善數(shù)據(jù)治理體系：負責設計、推動并持續(xù)優(yōu)化企業(yè)級數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略、政策、流程與標準，建立覆蓋數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)安全等完整治理體系；
2．推動數(shù)據(jù)標準落地：組織制定企業(yè)級數(shù)據(jù)標準（包括命名規(guī)范、編碼規(guī)則、數(shù)據(jù)字典等），推動在各業(yè)務系統(tǒng)和數(shù)據(jù)平臺中的落地實施，確保數(shù)據(jù)的一致性與可理解性；
3．深化數(shù)據(jù)應用與分析水平：負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品（包括但不限于報表體系、數(shù)據(jù)大屏、移動分析、數(shù)據(jù)分析報告等）的指標化、線上化、智能化、歸一化規(guī)劃，通過組織項目團隊推動產(chǎn)品功能的實施落地，并對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行分析挖掘、輸出數(shù)據(jù)分析報告；
4．數(shù)據(jù)安全與合規(guī)：協(xié)同法務與信息安全團隊，落實數(shù)據(jù)分類分級管理制度，確保數(shù)據(jù)使用符合國家法律法規(guī)（如《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護法》）及行業(yè)監(jiān)管要求；
5．治理工具選型與實施：參與數(shù)據(jù)治理平臺的選型、實施與優(yōu)化，推動自動化治理工具的應用，提升治理效率；
6．數(shù)據(jù)架構管理與資產(chǎn)化建設：參與數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系建設，推動數(shù)據(jù)作為核心資產(chǎn)的價值評估與運營。
任職要求：
1．大學本科畢業(yè)及以上，5年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；
2．熟悉主流數(shù)據(jù)治理框架（如DAMA-DMBOK、DCMM等），掌握數(shù)據(jù)治理核心領域（數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)安全等）的方法論與實踐，熟悉數(shù)據(jù)治理工具者優(yōu)先，熟悉大數(shù)據(jù)平臺（如Hadoop、Spark、DataWorks等）架構者優(yōu)先；
3．有完整的數(shù)據(jù)產(chǎn)品設計和產(chǎn)品管理經(jīng)驗，能獨立負責一個產(chǎn)品項目的調研、設計、交付管理，有數(shù)據(jù)產(chǎn)品設計0-1經(jīng)驗優(yōu)先；
4．思維活躍，邏輯條理清晰，能明確的表達自己的想法和見解，善于與其他部門同事溝通；
5．熟悉SQL、數(shù)倉、可視化BI、算法模型等大數(shù)據(jù)知識；
6．有制造或零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先。