1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的搭建、設(shè)計及優(yōu)化,制定流程管理制度及標(biāo)準(zhǔn),確保流程執(zhí)行的一致性和高效性;
2、負(fù)責(zé)制定相關(guān)崗位考核機(jī)制,定期抽查提高及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題或潛在的風(fēng)險,避免問題擴(kuò)大;
3、建店業(yè)務(wù)平臺化建設(shè),監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量和準(zhǔn)確性,及時發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)問題;
4、根據(jù)公司需求,收集、整理建店質(zhì)量,對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,輸出分析報告;
5、負(fù)責(zé)部門階段性臨時項目的策劃及推進(jìn);
6、負(fù)責(zé)部門OA流程優(yōu)化及IT異常處理;
7、負(fù)責(zé)部門績效、考勤、工資、加班及其他薪資數(shù)據(jù)的核算、提報;
8、負(fù)責(zé)部門文職類工作。
任職要求:
1、??坪陨蠈W(xué)歷,熟練掌握辦公軟件,熟練處理各類表格表單;
2、責(zé)任心強(qiáng)、思維敏捷,邏輯思維能力強(qiáng);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、能吃苦耐勞。