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崗位職責：
1、負責從0-1搭建企業(yè)大學/商學院運營管理及人員培養(yǎng)體系建設工作；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，定期開展組織盤點，制定人才發(fā)展體系/干部管理體系并推動落地；
3、負責公司人才發(fā)展方案、人才梯隊建設、人才培訓地圖規(guī)劃，人才技能提升、關鍵人才識別等工作；
4、結(jié)合人才培養(yǎng)目標及團隊素養(yǎng)提升的專業(yè)能力，統(tǒng)籌規(guī)劃人才培養(yǎng)專項工作；5、根據(jù)業(yè)務需求，設計并組織開展干部培訓、核心員工培訓、新員工培訓等各類內(nèi)外部培訓；
6、領導安排的其他工作
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、5年以上大型集團公司HR從業(yè)經(jīng)驗，3年以上人才發(fā)展經(jīng)驗，有快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解并掌握人力資源各項管理工具、理念，熟悉人力資源日常管理工作流程，熟練掌握2-3個模塊的工作邏輯和落地步驟；
4、思維敏捷清晰、親和力強，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，具備強大的坑壓能力。